2012年度工资统计课件.pptVIP

2012年机关事业单位工资统计指标解释 湖南省人力资源和社会保障厅 工资福利处 2013年1月8日 目的 一是统一工资项目的统计口径，提高单位上报数据的准确率 二是工资部门要切实做好审核把关工作，确保工资统计的数据质量 工资统计报表制度的主要指标 职工年平均人数、工资总额、基本工资、津贴补贴、年终一次性奖金、绩效工资、年离退休费、基本离退休费、退休补贴等。 要求 部署工作时工资部门要统一口径 各市州工资部门向省厅工资处报一份工资统计数据电子版(excel表格) * * 人社统RW1号 ：机关职工人数和工资情况 1、 职工人数： 指在机关、事业单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员（不包括离退休再就业人员）。 2、年末职工人数 ： 指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的招工指标，不得作为年末人数统计。 3、年平均人数 指一年内每天平均拥有的人数。报告年内每天平均拥有的人数。一般是以12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以4个季度平均人数之和除以4求得。 人社统RW1号 ：机关职工人数和工资情况 4、工资总额 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额主要包括： （一）机关中 公务员的职务工资、级别工资，技术工人的岗位工资、技术等级（职务）