2014届报关专业毕业论文分组和论文题目.doc

关于11级贸易经济系学生毕业论文（设计）的安排 1．基本情况 11级报关专业学生共73人，11级人管专业学生51人，毕业论文（设计）的学分为16学分。所有学生必须参加，成绩不合格者不得毕业。总数：124人。 2013届经贸系论文名单.xls 2. 报关与国际货运专业毕业论文题目 出口企业报关浅谈——以**公司或**类产品为例 进口企业报关浅谈——以**公司或**类产品为例 浅析无锡加工贸易的海关管理 浅析海运提单的风险及防范措施 论无锡保税区存在的问题及对策研究 无锡企业物流运作现状及发展战略探讨 空运代理企业提高机场入货效率问题探讨——以无锡硕放机场或（长三角地区）机场为例 无锡农产品出口面对的关税壁垒 无锡农产品在国际贸易中的营销策略 出口贸易中的单证问题 正确运用国际贸易惯例处理贸易纠纷试析我国中小企业如何开拓国际市场我国农业保护的现状与对策 当前我国出口企业频遭退货问题研究对信用证风险的防范措施探讨 国外反倾销的新特点及对策 我国出口商品包装现状的分析与思考国际贸易中争议的处理 中国如何运用WTO规则应对外国反补贴指控制造业的国际竞争优势及其对外投资战略 电子商务为我 (省、市)外贸企业带来的商机与挑战绿色壁垒对我 (省、市)外贸出口的影响分析省（**市）出口企业的国际竞争力探析劳动密集型产品出口所面临的市场风险分析 无锡市服务贸易的发展与对策 出口商品结构分析 制造业的国际竞争优势及其对外投资战略 试论增强无锡市国际货运代理企业国际竞争力的措施 分析上海国际航运中心的建设对国际货运代理业的影响 如何理解有关提单的初步证据，最终证据的作用 某某货代企业的核心竞争力研究 浅析货代行业的规范管理问题……以……市（区）为例 XXX有限公司报关行加工贸易业务流程分析及改进方案 关于XXX报关有限公司现状与发展分析的设计 关于XXX公司进口业务货款支付问题的分析及对策 关于XXX公司货运代理业发展的方案设计 关于提高XXX公司报关服务质量的设计 XXX公司加工贸易存在的问题及解决方案 关于XXX公司外贸业务发展的设计 对XXX公司第三方物流业务发展分析及解决方案 以XXX公司为例分析跟单流程及改进方案 XXX有限公司出口业务的现状分析及改进方案 XXX加工贸易有限公司日常经营问题及对策 出口业务现状分析---以XXX公司为例 关于××公司物流成本管理问题的分析及措施 ××公司食品包装的报检流程分析及改进措施 关于××公司绿色物流及代理报检流程分析及措施 关于××公司进口业务货款支付问题的分析及对策 ××公司现代物流技术人才发展的分析及改进方案 ××公司报关行加工贸易业务流程分析及改进方案 关于××报关有限公司现状与发展分析的设计 ××物流公司的进出口货物流程分析及相应对策 ××物流提单风险的透视分析及解决方案 绿色包装在××进出口有限公司当中的应用 关于××公司货运代理业发展的方案设计 XX公司的出口退税申报存在的问题及解决方法 XX公司出口业务的现状分析及改进方案 XX加工贸易有限公司日常经营问题及对策 出口业务概况分析---以XX公司为例 关于XX公司出口加工区货物通关流程的解析 XX公司物流配送系统绩效管理的问题及对策 国际货运代理拼箱服务的前景 关于报检或商品归类的方向 单证操作方向 报关业务操作流程解析 中小货运代理企业存在的问题剖析及改进措施 中小报关企业存在的问题剖析及改进措施以——XX企业为例 3、人力资源管理论文题目 注意：不可把做过的课程论文、实训报告拿来作为毕业论文，否则一经发现做零分处理 **公司员工关系管理存在的问题与解决办法。 **公司员工激励方案设计 **公司员工劳动关系管理存在的问题与解决办法。 **公司员工关系管理中沟通问题解决方案 **公司员工激励制度问题分析及解决方案 **公司问题员工关系管理问题分析及解决方案 **公司员工离职流程问题分析及解决方案 **公司员工离职问题分析及对策 浅析“沟通漏斗与对策”——以**公司为例 中小企业员工关系管理存在的问题与解决措施——以**企业为例 构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理机制---以**企业为例 **公司员工培训方案设计研究 浅谈**公司人力资源的智能开发 浅谈如何做好**公司文秘人员培训计划 浅谈全视角绩效考核法 **公司年薪的模式分析 论**公司的激励机制 关于人力资本作为企业制度要素的考虑 人力资源管理如何为企业增值服务 （具体案例） 论人力资源如何成为人力资本（具体案例） 人才选用与招聘研究--以**企业为例 剖析以人为本--以**企业为例 美日人力资源管理模式比较及对xxx乡镇企业的启示 论员工满意度与工作业绩的关系--以**企业为例 中小企业职位分析的障碍及其基本对