示范单位创建计划.doc

示范单位创建计划 篇一：健康示范单位创建方案 健康示范单位创建方案书写格式和内容提纲 一、指导思想 坚持以人为本，科学发展，从职工的根本利益出发，以保护职工健康为目的，以科学为依据，创造支持性环境，积极培育和提高职工健康理念和意识，培育健康生活方式，倡导文明健康行为，根除生活陋习，摒弃不良习惯，保障职工身心健康，创建示范单位。 二、创建目标： 通过开展健康示范单位创建活动，调动各方面的积极因素，营造健康生活方式的支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高职工的健康生活水平和生活质量。 三、组织管理： 成立创建示范单位工作领导小组 职责分工 四、开展活动及实施时间（对照创建标准，制定创建内容，根据单位自身特点，制定活动内容和方式） 举例： （一）动员阶段（时间） 1、召开动员大会，在全中心进行健康示范单位创建宣传。 2、进行基线调查，了解职工健康知识知晓率 (二)宣传培训阶段（时间） 1、开展全体职工健康生活方式知识培训，为单位职工发放健康生活 方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺等） 2、在单位网站设置健康生活方式宣传专栏，向职工传播健康生活方式知识。 3、利用张贴画、板报等，宣传膳食营养健康知识。 4、单位食堂内有可自由取阅的健康生活方式宣传资料，营造食堂营养健康氛围。 5、在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。 (三)健康生活干预阶段（时间） 1、制定有健康促进的相关制度（如工间操制度、职工健身制度、每年一次职工体检制度等）、健康促进的激励机制，并根据基线调查结果制定中心健康促进工作计划等。 2、提供健康促进的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动等。 3、组建2支以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队、篮球队等。 4、开展健康相关知识讲座。 (四)评估验收阶段（时间） 1、对参加基线调查的职工进行干预后调查。 2、根据干预后调查结果，组织健康相关知识讲座。 3、举办1次健康膳食知识竞赛。 4、开展1次职工运动会。 5、按照创建健康示范单位标准进行自我评估和总结。 6、整理相关资料上报，接受市健康办的验收评估。 五、工作策略与保障措施 （一）领导重视 创建健康示范单位，单位领导一定要高度重视，将创建活动与保障职工身体健康工作结合起来，制定创建措施，层层抓落实，真正体现关心职工、关爱职工，为职工谋利益、办实事。要充分利用工会、共青团、女工委等群众组织，共同开展示范创建活动。 （二）多部门参与 各部门要通力协作，各负其责，科学创建，指定人员制定培训计划，定期为单位职工开展讲座、培训，对创建工作及时指导，及时总结经验，提供健康知识宣传和技术指导，确保创建工作有序开展。 （三）完善机制、加强监督 在创建示范单位时，要建立健全各项管理制度和管理措施，采取有效激励机制，充分调动广大职工的积极性，切实将创建健康示范单位落到实处。 篇二：示范单位创建方案 根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省政府《关于加强市县政府依法行政的实施意见》，省政府法制办决定在全省开展依法行政示范单位创建活动，并确定今年在各市、州选择依法行政工作基础较好的1个县（市、区）和1个市（州）部门作为创建单位。在市政府法制办的重视和支持下，省政府法制办已于今年7月1日下文，将我局列入了全省首批依法行政示范创建单位。为了切实抓好创建工作，我们已经制定了方案，成立了专班，提前启动了创建工作。今天召开这个会议，主要目的是进一步贯彻落实上级关于推进依法行政的决策精神，对我局的依法行政示范单位创建工作进行全面动员和部署。现在，我就这项工作讲几点意见。 一、统一思想，充分认识开展依法行政示范单位创建活动的重要意义 劳动保障机关是政府的组成部门，是劳动保障法律、法规、规章和政策的主要执行者，承担着促进就业、社会保障、劳动维权等重要职责，处在行政管理工作的第一线，直接面对广大群众，直接面对各种利益关系和社会矛盾。我们劳动保障部门能否做到依法行政，关系到深入贯彻落实科学发展观、构建和谐黄冈的大局。因此，我们要从全局的高度，深该认识开展依法行政示范单位创建活动的重要意义。 第一，开展依法行政示范单位创建活动是全面贯彻落实科学发展观的需要。积极开展依法行政示范单位创建活动，把体现科学发展要求的法律制度落实到基层，建立健全科学、民主、合法的工作机制，正确处理好当前发展与长远发展、局部利益与整体利益、经济发展与社会进步的关系，依法决策，依法管理，有利于真正把科学发展观的要求贯穿于劳动保障工作的各个环节，促进经济社会又好又快发展。 第二，开展依法行政示范单位创建活动是构建和谐社会的需要。和谐社会首先应该是法治社会。和