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设计公司发展计划 ：发展计划 设计公司 平面设计发展计划 自己在公司的发展计划 个人发展计划怎么写 篇一：设计公司发展规划 关于舟山市港航工程规划设计院有限公司发展思路的汇报 尊敬的局领导： 舟山市港航工程规划设计院有限公司在上级领导的关心和鼎力支持下于2010年2月22日取得舟山市工商行政管理局颁发的企业法人营业执照，并于4月9日下午举行了成立授牌仪式。为了满足企业设计业务开展的需要，并根据傅良国局长2010年4月9日在舟山市港航工程规划设计院成立仪式上讲话的四点要求——“围绕发展创业绩、创新工作树形象、提升资质增实力、紧密合作上水平”，我们拟分三个阶段规划公司的发展目标。 一、近期着手培养能独立开展中小型设计咨询项目专业队伍 在公司成立授牌仪并与中交三航院签署合作协议书后，我们随即与三航院有关部门联系，商谈在框架协议的原则下具体部署下一步的工作。从前一阶段的专注于市场经营转变为中交三航院舟山分公司与舟山港航设计院的联合实体运作上来，联合体如何进行具体分工与协作是我们商谈的主要内容。作为舟山港航设计院坚持以发展为方向，着眼于培育专业队伍最终取得设计资质为目标，在市场经营中壮大自己的技术力量。近期我们拟向社会和院校招聘5名左右港口与航道专业本科毕业的应届毕业生或具有相关专业中级以上职称的工程技术人员，通过与三航院在具体项目上的合作，培养和造就一支能够独立完成中小型水运工程项目设计咨询业务的技术队伍，力争两年内能独立出设计成果。并逐步完善企业质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等相关管理制度。 二、中期以取得水运行业港口工程专业乙级资质为目标。 中期我们将根据国家住房和城乡建设部《工程设计资质标准》中对水运行业资质管理的要求，着力培养港口与航道、工程测量、水文、建筑、土建结构、公用设备、电气等计16个专业共19名注册专业技术人才，以取得水运行业港 口工程专业乙级设计资质。进一步完善和调整企业质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等相关管理制度。 1、水运行业港口工程专业乙级资质要求如下：1-1 资历和信誉 （1）具有独立企业法人资格； （2）社会信誉良好，注册资本不少于100 万元人民币。1-2 技术条件 （1）企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学及以上学历，有6 年及以上的设计经历，且主持过中型项目工程设计不少于3 项，或主持过大型项目工程设计不少于1 项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。 （2）在主要专业及技术人员配备表（附表如下）规定的人员中，非注册人员应当作为专业技术负责人主持过中型项目本专业工程设计不少于2 项，或主持过大型项目工程设计不少于1 项，具备中级及以上专业技术职称。1-3 技术装备及管理水平 （1）有必要的技术装备及固定的工作场所。 （2）有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。 三、远期以取得水运行业工程设计乙级资质及咨询、代建等资质为最高目标。 远期我们将根据国家住房和城乡建设部《工程设计资质标准》中对水运行业资质管理的要求，在已取得水运工程港口工程专业乙级资质的基础上，着力培养港口与航道、结构（金属）、建筑、土建结构、航海技术、导助航等计6个专业共7名注册专业技术人才，以取得水运行业乙级设计资质，继续完善和调整企业质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等相关管理制度。同时在条 件成熟的情况下申报咨询、项目代建、招标代理等相关资质。 1、水运工程设计行业乙级资质要求：1-1 资历和信誉 （1）具有独立企业法人资格； （2）社会信誉良好，注册资本不少于200 万元人民币。 1-2 技术条件 （1）专业配备齐全、合理。主要专业技术人员不少于申请行业标准中(来自:www.XIelw.Com 写 论文网:设计公司发展计划)“主要专业技术人员配备表”规定的人数。 （2）企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学及以上学历、有6 年及以上的设计经历，主持过大型项目工程设计不少于1 项，或主持过中型项目工程设计不少于3 项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。 （3）在主要专业技术人员配备表（附表如下）规定的人员中，非注册人员应当作为专业技术负责人主持过中型项目本专业工程设计不少于2 项，或主持过大型项目本专业工程设计不少于1 项，具备中级及以上专业技术职称。 1-3 技术装备及管理水平 （1）有必要的技术装备及固定的工作场所。 （2）有完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。 附表： 水运行业工程设计主要专业技术人员配备表 （特别要指出的是这些注册工程师的考试资格通常是专业对口的本科毕业生毕业5—6年后才有资格考，而且考试通过率在15%—40%之间） 四、进一步夯实舟山海通监理公司的发展基础，努