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企业论文：企业内部控制自我评价体系（CSA）构建研究 【中文摘要】内部控制自我评价是一种提倡企业全员广泛参与的自主评价程序,它能够促使企业充分了解自身在内部控制方面存在的缺陷以及可能导致的后果,从而有针对性的找到解决问题的办法,促进实现企业目标。我国已于2008年和2010年相继颁布《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》,使我国在内控建设方面迈上了一个新台阶。但是,目前企业内部控制自我评价工作缺乏具体操作性、评价标准混乱。因此,尽快建立健全内部控制自我评价体系,循序渐进地推进我国企业的内部控制评价工作成为当务之急。本文首先对国内外内部控制方面的研究进行了梳理,介绍了内部控制和内部控制评价相关基础理论,并分析了我国内部控制评价的现状,遵循发现问题解决问题的逻辑具体构建了一套适合我国实际情况的企业内部控制自我评价体系。该体系的总体思路及设计原则是以我国最新《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制评价指引》为依托,以内部控制目标为导向,涵盖了“五要素”的全面内部控制体系,明确了董事会作为内部控制自我评价的责任主体。其核心内容包括评价目标、评价原则、评价标准、评价内容、评价方法、评价指标及评价报告。最后对企业实施内部控制自我评价体系提出了相应的建议。希望能对我国... 【英文摘要】Self-assessment of internal control is an autonomy evaluation procedure which promotes broad participation of all the employees in an enterprise. It can encourage enterprises to fully understand their deficiencies existing in their internal control and possible consequences, find a targeted solution to the problem and promote to achieve business goals. Basic norms of internal control and supporting guidelines of the internal control have been issued in 2008 and 2010 in China, making construction of internal... 【关键词】企业 内部控制 自我评价体系 构建 【英文关键词】Enterprise Internal Control Control Self-Assessment System Construction 【索购全文】联系Q1：138113721 Q2：139938848 【目录】企业内部控制自我评价体系（CSA）构建研究 中文摘要 3-4 Abstract 4 第一章 导论 7-13 1.1 研究背景和意义 7-9 1.1.1 研究背景 7-8 1.1.2 研究意义 8-9 1.2 国内外研究回顾 9-12 1.2.1 国外研究概况 9-10 1.2.2 国内研究概况 10-12 1.3 研究内容和研究思路 12-13 第二章 相关理论基础和我国内部控制评价现状分析 13-23 2.1 内部控制相关理论 13-17 2.1.1 内部牵制阶段(20世纪40年代前) 13-14 2.1.2 内部控制制度阶段(40年代末至70年代) 14-15 2.1.3 内部控制结构阶段(80年代至90年代) 15 2.1.4 内部控制整合框架阶段(90年代以后) 15-16 2.1.5 企业风险管理整合框架 16-17 2.2 内部控制自我评价相关理论 17-18 2.3 我国内部控制自我评价的现状分析 18-23 2.3.1 我国内部控制自我评价的现状 18-21 2.3.2 我国内部控制自我评价的问题 21-23 第三章 企业内部控制自我评价体系构建 23-40 3.1 内部控制自我评价主体的界定 23-25 3.2 内部控制自我评价的目标和原则 25-27 3.2.1 评价目标 25-26 3.2.2 评价原则 26-27 3.3 内部控制自我评价的标准和步骤 27-29 3.3.1 评价标准 27 3.3.2 评价步骤 27-29 3.4 内部控制自我评价的内容和方法 29-31 3.4.1 评价内容 29-30 3.4.2 评价方法 30-31 3.5 内部控制自我评价指标体系建立 31-38 3.5.1 指标体系 31-34 3.5.2 关键控制点 34-37 3.5.3 评价结果认定 37-38 3.6 内部控制自我评价报告 38-