B2013018李珂新形势下提高领导干部的哲学素养问题研究1020.docVIP

摘要 随着市场经济的不断地发展，社会分工的日益细致，领导干部工作在各个部门的日常也发挥越来越重要的作用。而社会的进一步的信息化、法制化、市场化也对领导干部提出了更高的要求。为适应形势的要求，努力建立一支高素养，高效率的领导干部队伍是提高行政质量。领导干部应具备政治思想素养、文化和专业素养、业务能力素养目录 引言 1 （一）研究背景及意义 1 1.研究背景 1 2.研究意义 1 （二）相关文献研究综述 1 1.国内研究现状综述 1 2.国外研究现状综述 2 （三）研究思路与方法 2 1. 研究思路 2 2. 研究方法 2 （四）创新与不足 3 1. 研究创新 3 2. 研究不足 3 一、领导干部哲学素养概况 4 （一）哲学素养重要性 4 1. 可以有效发挥统筹决策作用好心态 4 2. 能够实现全面认识新常态：有利于了解实情 4 3. 能够树立管理典范新局面：有利于掌控全局、有利于把握趋势 5 （二）领导干部哲学素养状况 6 1.忙于应酬，学习哲学经典著作偏少 6 2.只考虑地方部门利益，大局意识不强 6 3. 群众观念淡薄，只为上不唯实 6 二、领导干部哲学素养欠缺原因 8 （一）读书少 8 1.读书时间少 8 2.读书覆盖面少 8 （二）焦躁心理 9 1.心理素养能力不强 9 2.协调能力不强 9 （三）学用脱节 10 1.理论与实践脱节 .. 10