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《安徽省路网交通建设集团有限公司制度汇编》考试题 姓名 贺家欢 部门/项目 全椒项目办 得分 填空题（每空1分，共30分） 我们的企业精神是： 脚踏实地 ， 开拓进取 。 我们的企业风气是： 真诚相待 ， 说实话 ， 做实事 。 我们的管理理念是： 精细规范 ， 追求完美 。 我们的愿景是： 打造中国最具影响力和竞争力的行业领军者，成为具有国际竞争力的优秀企业 。 我们的价值观是： 承担社会责任，建设美丽城市 。 我们推崇的文化： 绩效文化 、 学习文化 、 创新文化 、 沟通文化 、 竞争文化 、 诚信文化 。 7、 6S管理中“6S”指 整理 、 整顿 、 清扫 、 清洁 、 修养 、 安全 。 8、工程计量款支付单笔金额 10万 元以上，应报董事长审批。 9、公司会议的基本原则是 精简 、 控制 、 高效 。 10、项目工程部负责采购金额在 5万 元以下的零星、紧急物资。 11、季度员工个人考核成绩为优秀（A）的，季度奖金为月基本工资的百分之 。 12、公司培训管理的基本原则是： 工作需求原则 ， 针对性原则 、 长期化原则 ， 内部化原则 。 二、选择题（每题2分，共30分） 1、员工考勤管理制度中，迟到、早退30-60分钟应罚款 ？（ C ） A 10元 B 20元 C 30元 D 40元 2、根据新员工带教制度，带教时间为自新员工入职之日起（ C ） A 一个月 B 二个月 C 三个月 D 四个月 3、下列哪一项不属于规范的员工行为。（ B ） A 坐姿端正，双脚平放。 B 查找重要文件，可翻阅他人办公桌上的文件。 C 行走时脚步放轻。 D 在工作时间保持良好职业形象。 4、下列哪一项不属于集团公司重点项目跟踪管理原则。（ ） A 及时沟通原则 B 注重实效原则 C 责任到人原则 D 积极主动原则 5、集团公司正式员工工龄补贴以下哪项不符合制度标准？（ A ） A 1年 60元 B 2年 110元 C 3年 180元 D 4年 260元 6、根据公司图书管理办法，每人每次限借的数量和时间是：（ D ） A 1本 1个月 B 2本 2个月 C 2本 2个月 D 2本 1个月 7、不符合集团公司请假管理规定的为（ C ） A 员工请事假一年累计不超过10天 B 男员工配偶生产给予陪产假最高15天 C 员工婚假10天，晚婚20天 D 员工请假应提前申请 8、下列哪一项不符合部门绩效考核奖金的计提（ ） A A级：获得全额奖金 B B级：获得奖金总额的50% C C级：获得奖金总额的25% D D级：扣发部门负责人月工资45% 9、下列哪一项不属于会议礼仪（ ） A 会议期间应关闭手机或设成震动 B 参会人员需本人参加，也可找他人代替参会 C 会议未经允许不得迟到、早退 D 会中做好会议记录 10、下列哪项不属于预算分析的主要内容（ ） A 集团的资金流动性状况分析 B 全年预算执行情况的预测 C 解决预算执行偏差的措施 D 控制本部门经费 11、根据公司车辆管理制度，哪一项不符合市内用车申请（ ） A 申请人需至少提前一小时填写《用车申请单》。 B 填好用车申请单需本部门负责人或分管领导签字。 C 临时或者有紧急情况的可直接联系驾驶员。 D 非紧急事务，本着节约的原则，可乘坐公共交通工具。 12、商务接待的原则不包含（ B ） A 因公接待 B 规格适当 C 费用控制 D 对口接待 13、有下列行为之一的，罚款100-1000元，并予以记过处分，不包括（ ） A 创无正当理由，未完成工作任务并造成公司经济或信誉损失的。 B 对领导下达的紧急任务，未如期完成，并造成经济损失或影响公司声誉的。 C