我们应该掌握的知识︰社保和公积金.ppt

* 昨天 今天 明天 小概念：养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 统账结合 指我国基本养老保险实行的“社会统筹与个人账户相结合”，这是党中央、国务院结合我国基本国情，借鉴国际上社会保险发展的经验和教训，把社会统筹的长处与个人账户的优势结合起来，创造的一种具有中国特色的养老保险制度。 1996年1月1日以后参加工作的人员 新人 2006年1月1日以后符合条件的退休、退职人员 1995年12月31日以前参加工作 中人 2005年12月31日以前已退休、退职人员 老人 定义 概念 基础养老金 个人账户养老金 + 新人 基础养老金 个人账户养老金 + =（武汉市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% = 武汉市上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% = 个人账户储存额÷计发月数（国家规定） 基础养老金 在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。 基础养老金月标准以本人退休时武汉市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，用公式表述为： P基础=W在岗（1+n平均指数）÷2×N×1% 　　P基础：基础养老金 　　W在岗：职工退休时上一年武汉市在岗职工月平均工资 　　n平均指数：本人历年平均缴费工资指数 　　N：缴费年限 基础养老金 P基础=W在岗（1+n平均指数）÷2×N×1% 小结论：在上述公式中可以看到，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。 养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。 因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。 个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数 小知识：个人帐户养老金为个人帐户储存额除以计发月数，计发月数按国家统一规定执行。 按照国家统一规定的职工退休年龄所对应的计发月数，退休年龄越早，计发月数越大，相应地个人帐户养老金则低，相反则相应较高。 附表：国家规定的《个人账户养老金计发月数》 个人账户养老金计发月数 中人 1995年12月31日以前参加工作且2006年1月1日以后退休、退职； 缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上的人员 基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金 调节金 中人 基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金 调节金 计发方法同”新人“一样 =本人退休、退职时上年度武汉市在岗职工月平均工资×本人退休、退职时历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。 2006年度退休人员为100元/月；2007年度至2015年度退休人员逐年降低10元；2016年1月1日以后的退休人员不再发给调节金；2006年度退职人员调节金标准为50元/月；2007年度至2015年度退职人员逐年降低5元；2016年1月1日以后的退职人员不再发给调节金。 问题：“中人”过渡性养老金中“历年的平均缴费工资指数”如何计算？ 回答：“中人”的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，相应地“中人”退休（退职）前历年的平均缴费工资指数为本人历年缴费年限（含视同缴费年限）指数的算术平均值，即“全程指数”。其中：参保人员在1995年12月31日前符合国家政策规定的连续工龄为视同缴费年限，“视同缴费年限”的指数统一设定为1.0，以公平地体现计划经济时期职工的劳动贡献；1996年1月1日至2005年12月31日之前的实际缴费年限指数按原办法计算；2006年1月1日之后的实际缴费年限指数按本人当年月缴费工资基数与武汉市上年度在岗职工月平均工资的比值计算。 问题：参保人员缴费年限不满15年的是否可定期享受养老待遇？ 回答：参保人员累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上，是职工退休后可定期享受养老待遇的基本条件之一。但不是指参保人员缴费只满15年就可不缴费了，因为按照国家有关政策规定，参保人员在达到规定退休年龄前必须履行参保缴费的义务，足额缴纳基本养老保险费，而且缴费年限的长短、缴费水平高低直接与养老待遇挂钩。参保人员累计缴费年限不满15年或者按规定延长缴费年限后仍不满15年的，不能按月享受养老待遇。其个人帐户储存额一次性