增员风暴启动会.ppt

增员风暴;创业≠单打独斗;只手可遮天吗？;一只筷子+一只筷子=？;你一个人最多可以搬起几张桌子？; 如果你站在峰顶，你脚下是什么，那不是一堆堆的石头。 而是一堆堆愿意扛着你，使你看得更高的基石！！;寿险营销的基本原则：;展业是左腿， 增员是右腿， 右腿总比左腿力量大， 除非，你是 左撇子！！！ 左撇子也还是需要右腿的!;2008年七月是最好的增员时机; 中共中央总书记胡锦涛在十七大报告中提出，推进金融体制改革，发展各类金融市场，形成多种所有制和多种经营形式、结构合理、功能完善、高效安全的现代金融体系。提高银行业、证券业、保险业竞争力。 《国十条》 《十一五规划》 《保险业十一五规划》 《十七大报告》 《四川大地震保险界的影响》 ------ ;今年七月增员好处多！;业内最好的基本法; 新人的基本法 增员的基本法 绩优的基本法 产权的基本法 晋升的基本法; 丰厚利益易留存 先进政策快发展;一个是14400，两个就是28800…… 要知道我们每月有二期新人班 在永久利益之下，第二年的收益，第三年的收益，第四 年的……,这就是增员续期!;例二、主任自己每月增1人（月FYC1000元） ，年组织发展收入是多少？ 管理津贴： 1000X21％X12(人）X12（月）=30240 增员津贴： 1000X10%X12（人）X12（月）=14400;例三、主任小组每月增1人（非直接增员，月FYC1000元） ，年组织发展收入是多少？ 管理津贴： 1000X21％X12(人）X12（月）=30240; 每个月： 主任直接增 1人 其他人增1人 ;7.5万=28万综合保费佣金 =94件保单 =每月8件 目前全省行业水平: 人均1.1件 件均: 3005元（2008年上半年保监局数据）;一个真实的故事;A的利益为： 1、增员奖14482.86元 2、管理津贴4414.55元 3、一代育成奖31511.27元 4、二代育成奖1008.36元;◆最高1000元的底薪，激励先进，多劳多得 5天有薪假期，真正快乐营销;三、绩优的基本法;5天有薪假期，真正快乐营销;四、产权的基本法;假设张经理2年内共增100人，脱落60人、在职40人，2年后利益情况会是怎样(每人每月FYC1000算)?;五、晋升的基本法;P公司与xz的升官发财之路！; 解决??务员的后顾之忧， 设置特别养老金;退休养老金实施对象 2008年7月31日前入司且在职 的全体个险营销员;营销节奏及要求;成功是一种态度：;让我 们 朝 同 一 个 目 标 进 发;毛主席