导入技能训练:.DOCVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
导入技能训练问题情景问题情境的分类问题障碍情景问题发问题解决情景问题情境的创设原则抓住教学过程中的主要矛盾按照教学内容与学生认知结构的实质性非人为的联系规律来设计导入的方案创设问题情境的方法第一步分析教学内容明确所要达到的教学目标然后依据教学内容的特点一步一步地倒推在学生原有的认知结构中找出和新知识之间的区别与联系针对这个内容确定情景中矛盾第二步设计用设计呈现用具体的设计来把这个矛盾表现出来这是问题情景的设计知识的衔接目标指引在导入中要明确将要学习的目标引起学生的学习期待首先对问题情景进行简单的

导入技能训练: 1.问题情景 (1)问题情境的分类 ①问题障碍情景②问题发③问题解决情景 (2)问题情境的创设原则 ①抓住教学过程中的主要矛盾 ②按照教学内容与学生认知结构的实质性,非人为的联系规律来设计导入的方案。 (3)创设问题情境的方法 第一步:分析教学内容 明确所要达到的教学目标,然后依据教学内容的特点,一步一步地倒推,在学生原有的认知结构中,找出和新知识之间的区别与联系,针对这个内容确定情景中矛盾。 第二步:设计 用设计呈现,用具体的设计来把这个矛盾表现出来。这是问题情景的设计。 2.知识的衔接 3.目标指引 在导入中要明确将要学习的目标,引起学生的学习期待,首先对问题情景进行简单的

文档评论(0)

wangxing1张 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档