岗位分析中问卷调查法应用.docVIP

岗位分析中问卷调查法的应用 问卷调查法也称为书面或表法。如表所示。 优缺点 自填问卷 邮政快递问卷 异地有常住分支机构且异地网络不发达 覆盖范围广泛但时间周期较长，存在问卷邮递过程中遗失的可能 内部发送问卷 适用于本地公司 送达和回收占用人力 计算机问卷 适用于任何类型和地域的公司 节约成本、速度快、效率高，便于统计和分析 代填问卷 面对面交流沟通代填 适用于本地公司 占用人力，时间周期长 电话或视频沟通代填 适用于任何类型和地域的公司 对文化水平不高的被调查者具有针对性，占用人力，时间周期长 按照调查问卷调查对象划分。根据问卷调查对象的不同，可以分为全面调查问卷和抽样调查问卷。企业在岗位分析中应根据不同目的选择采用全面调查或是抽样调查。在岗位分析工作中，为保证获取一定的样本量，如果企业人力资源规模小于200人，建议采用全面调查，如果企业人力资源规模超过了200人，建议采用抽样调查。