老娘舅晋升机制.ppt

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老娘舅晋升机制

浙江老娘舅晋升机制 一、奖:每个店长 (管理水平、测评、有效销售额) 三个级别 信心目标95万 奖1万 努力目标100万 奖2—2.5万 挑战目标105万 奖5万 店长不少于20% 二、招聘 红娘奖金 介绍一名服务员 奖金200元 (可领可不领,如领了以后奖没了) 晋升一级 奖1000元 晋升二级 奖3000元 晋升三级 奖5000元 晋升总监 奖3万元 晋升级别 底薪+考核(贡献奖+福利) 学习服务员 1500元 星级服务员 2000元 最星级服务员 3000元 服务员级别 集团16个级别(技术、管理 两个方向) 总 裁 副总裁 总裁助理 总 监 副总监 部门总经理 部门副总经理 大区经理 区域经理 督 导 店 长 第一副理 第二副理

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