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和社会认知度等方面着眼,多措并举,使取得社工证书 社区矫正局、省妇联权益保障部、省卫生厅、教育厅等
人员数量大幅度提高。一是把取得社工证书人员数量纳 多个部门密切合作,通过在规划中明确社工人才培训任
入政绩考核。青岛把各区 (市)取得社工证书人员的数量 务分工、联合下文等形式要求各业务系统特别是公益类事
和被评为 “青岛和谐使者”的优秀社工人才数量列入全 业单位和基层乡镇与社区工作人员参加社工考试。据统
市科学发展观考核内容,纳入民政系统业务考核指标体 计,今年从事计生社会工作、矫正社会工作的人员以及卫
系。二是提高专业社工人才的待遇。青岛出台和‘谐使者” 生、教育部门报名参考的人特别多。
评选办法,对当选者给予每月1000元的补助 ;各区 (市) 列入考核内容 ,创新社会建设。我们积极与省政法委
分别出台社工人才激励机制,对考取助理社工师、社工 联系,将社工人才队伍建设列入政府创新社会建设与管
师证书的人员,每月分别给予 100元、200元的补助。三 理的考核 内容,在 100分考核 目标里占到2分 ,使各级
是突出专业社工的平台建设。青岛在全市民政事业单位 在人才考核中有了社工人才考核的明确任务。同时,加
全面开发社工岗位,扶持发展民办社工服务机构,为专 大工作力度,将社工人才队伍建设列入省政府重点人才
业社工开展服务提供平台;出台 中共青岛市委关于加强 工作考核范围。
基层建设、深化 “六小六大”工作的意见 ,明确每个社 采取多项措施 ,激活机构活力。今年,我们加大了与
区要有 5名左右社区专职工作人员,其中至少有 1名社工 省民间组织管理局的协调力度,出台了((关于四类公益
专业人员。 型社会组织登记管理暂行办法 ,明确了在社会组织建
聊城市民政局规定凡考取助理社工师、社工师、高 设中要加大社工人才建设力度,特别是将是否有 1~2
级社工师等资格证书者,自颁发资格证书后,由所在单位 名以上社工专业人才作为社会组织晋级评估的一个基本
分别给予 1000元、2000元、4000元的一次性奖励 ;对 条件,促进了全省2.4万多家社会组织加大对社工考试
已取得助理社工师、社工师资格的在岗员工,自2014年 的投入与重视力度。
1月起发放岗位津贴,分别为每月100元和 200元,以后 出台激励措施,实行政府购买。各市 (州)对今年参加
取得资格的从取得资格证书的第二个月起发放,有效激 考试的考生全部进行免费培训,并出台激励措施推动相
发了社会工作从业者报考的积极性。 关人员报考,如常德和长沙市天心区都落实了持证社工
(山东省民政厅人事处 魏尊峰) 按专业技术职称落实待遇,怀化市对今年通过助理社工
师、社工师考试的考生分别给予2000元、4000元的奖励。
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萋 i嚣 纛 [湖南省民政厅人事处 (社工处)廖剑波]
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多措并举助推社工考试热
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