辩证地看待长处与短处.pdfVIP

中文 政 i台与社会信息 2013年2月 辩证地看待长处与短处 戎爱民 (江苏常州供 电公司，江苏 常州 213003) 中图分类号：C01 文献标识码：A 文章编号：1003—9082 (2013)02—0098—01 一 个人 ，不论是党员、干部 ，还是普通员工 ， 至思想修养、工作作风等方面与老员工相 比是有差 总有其 自身的长处和短处。能否客观地、辩证地认 距的，短处又在其中。当然 ，经验丰富的老员工也 识这两者的关系，既反映出一个人是否具有 自知之 不能兼得年龄、体力、精力上的长处。 明，能否正确对待 自己、正确对待别人 ，也关系到 又如，长期从事党务 、行政工作的同志多有比 我们能否调动一切积极因素，能否做好后进转化工 较系统地学习社会科学理论和经营管理知识的，因 作、建设和谐社会。为此 ，对长处与短处的关系作 而政治理论、管理知识的功底比较厚实，而这种长 一 番辩证的思考是十分必要的。 处是其能够胜任党务、行政工作必不可少的。也正 按照唯物辩证法的观点 ，在客观世界中普遍地 是由于这些同志长期工作于政治思想和行政管理领 存在着矛盾 ，矛盾的双方，各 以和它对立着的一方 域 ，故而对经济、技术专业工作及其思维方式就会 为 自己存在 的前提，双方共处于一个统一体 中；矛 比较生疏。这又是身处改革开放和全面建设小康社 盾双方在一定条件下各向其相反的方面转化。长处 会时期党、政工作者的一种短处 。同样 ，有的曾经 和短处作为矛盾的对立双方也不例外。 长期从事经济、技术专业工作的同志 ，甚至已经成 一 、 长处与短处是客观存在的 为某一经济或工程技术领域的行家里手 ，但这些同 长处与短处在客观现实中是普遍存在的，并在 志在系统了解和掌握社会科学理论和企业现代化管 一 定的时空中保持着各 自的确定性。一个人的长处 理知识方面可能又不大见长 。 何在、短处何在 ，在一定时期内应该是确定的。如 再如，外向型性格的人，为人活泼开朗、反应 果 以为一个人只有长处 ，没有短处 ；或只有短处 ， 迅速、善于交际、不介意别人的评价，这些都是他 没有长处 ；或既无长处，又无短处 ，那么对其本人 们 的长处 。但也正是 因为具有这种性格的人 的注 而言只能导致要么盲 目自信 ，要么一味悲观，要么 意、兴趣和活动方向总是朝着外部世界或他人 ，所 无所事事的结局；对一级组织评价一个人而言只能 以遇到事情往往不够沉着冷静 ，说话直来直去，容 得出要么尽善尽美，要么一无是处，要么非优非劣 易得罪人、伤害人，这是他们的短处。同样 ，内向 的结论 。 型性格的人 ，具有沉着稳重 、执著专一 、性情温和 在现实生活中一个人的长处常常表现为一个人 等长处，但也正因为他们的注意、兴趣和活动方向 的优点 ，一个人的短处则常常表现为一个人的缺 总是朝着 自己的内部世界 ，所以他们往往又有不善 点。金无赤足 ，人无完人。即使是先进员工也并非 交往、处事不果断、比较拘谨等短处。 只有优点没有一点缺点，后进员工也并非除了缺点 总之 ，一个人在某一方面的长处往往隐含着另 就没有任何优点。因此，长处与短处、优点与缺点总 一 方面的短