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常见面试题目 (共5篇) 常见面试题目1.你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么? 2.请你讲出你所在团队(可以是学生会或者学生社团)工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的? 3.请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?为什么? 4.请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作用? 5.请告诉我你在什么情况下工作最有效率? 6.你认为什么样的情况下工作最没有效率? 7.你认为团队者与团队领导的关系是什么?团队者与团队者呢? 8.当你对团队领导产生了情绪你怎么处理?假设你是团队者。 9.你会对团队中的精英表示赞扬么?(你也是精英)。 10.你愿意独立完成一项更有挑战性的工作,还是是在团队中工作? 11.如果你的团队有新成员加入，你认为自己做的第一件事是什么? 12.如果有团队成员要离开，你已经无法挽回了，你会做什么? 13.你是团队领导，你愿意让团队中的精英挑战你的权威么? 14.你能公正地对待影响整个团队声誉的人吗? #2楼回目录常见面试题目(第2篇)常见面试题目 | 2015-12-18 22:542011银行面试常见题目#e# 1你的最大成功你认为比较失败的事是什么，当时我回答完了后他还追问了句你为什么觉得那是最成功的事情? 2你为什么选择我们这，而不是回你家乡? 3你是怎么融入一个你陌生的环境、 4你是怎么样跟你年长的人交往的? 5举个例：有什么琐事你平时坚持下来的? 6你的朋友给你有什么建议 7.介绍一下自己的大学经历和实践经历 8.讲一件自己做的重要并且紧急的事情，我讲完了，还问我所叙述的事情过程中发生的事件我是如何处理的 9.讲一下自己人认为处理方式比别人更有效的事。 10.讲一件事说说你是如何处理同学之间的矛盾，我讲完，又问我这主意是你自己出的吗? 11.讲一下从小或者大学里最遗憾的事情 12、我国的收入分配制度的历史沿革和现状 13、按劳分配是否公平?马克思说过即使劳动能力、劳动绩效和劳动态度相同，按劳分配也是不公平的，为什么? 14、劳动争议处理的程序是什么?劳动仲裁是否具有强制性? 15、岗位工资和绩效工资的差别? 16、基尼系数和恩格儿系数的含义? 17、坦率的讲，你在学校的人缘怎么样? 18、有什么爱好，这些爱好跟你的专业有什么关系? 19、你如何在保持优秀的学习成绩的同时还能有那么多的实习经历? 20、如何平衡个人爱好和学习任务之间的时间分配?面试技巧 21、你为什么没有入党?是你不优秀还是入党的程序标准有问题? #3楼回目录常见面试题目解析常见面试题目 | 2015-12-18 8:33 题目1：你为什么选择本公司? 解析：所有应征者都可能遇到这样的问题，切记要给以积极、正面的回答，除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因，还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位。 题目2：你认为公司所处的行业前景如何? 解析：此题主要是了解求职者对行业及产业现况的理解及展望，因此，建议在面试前除了做一些功课，查阅一些行业资料，最好加上自己的理解。 题目3：你是否愿意从基层做起？ 解析：主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。职场新人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己。 题目4：对未来有何打算? 解析：要强调自己如有机会加入，一定努力为企业工作。在此基础上，自己同企业一同发展，自己的职业生涯目标与企业目标息息相关。 题目5：你的优势和劣势? 解析：此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。可以准备几个事例加以证明，或加上其他人的观点，应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具有吸引力。 这种问题是在面试时经常会出现的，在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化。如销售职位的应聘者可以这样说：我的优势在于我的沟通能力，我能很快与客户建立一种良好的关系。 #4楼回目录常见医院面试题目常见面试题目 | 2015-12-18 22:40 1、 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？ 一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。 二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。 三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有