千万别带着情绪工作.doc

千万别带着情绪工作 大多数人都有过类似的经历，似乎烦恼、压抑、失落甚至痛苦总是接二连三地袭来，于是便频频抱怨生活对自己不公平，企盼某一天欢乐从天而降。 其实，喜怒哀乐是人之常情。可以说，要想让自己生活和工作不出现一点烦心之事几乎是不可能的，关键是要学会如何有效地调整和控制自己的情绪。 在现实生活中，我们周围总是有这样一群人，每天早上起床后，便背着“情绪包袱”开始一天的生活、工作。在这些人的眼里，天空总是灰色的，太阳总是暗淡的。他们的心里堆满了烦恼，脸上阴云密布，嘴里不停地唠叨，抱怨着： “今天一出门就塞车，真倒霉！” “这鬼天气真热，简直能把人烤焦，还让不让人活了？” “我买的这只股票又被套牢了！” 这种类型的人有一个共同的特点：他们总是把周围环境中每件美中不足的事情放在心上，他们被各种消极的念头捆住了手脚，使他们很难体会到快乐。因为高兴的事情他们总是抛到脑后，却总是把不顺心的事情挂在嘴上，写在脸上。每天每时每刻，他们都有很多不开心的事。一讲话就是从前的灾祸、现在的倒霉和未来的艰难。 不难想象，一个人如果在这样的一种精神状态下工作，犯错误的概率肯定会比心态平和的人要高。而工作中的屡屡犯错，又会导致更多新的不顺在后边等着他。 由于带着情绪工作，使得所抱怨的倒霉事情一一实现了。于是，便又开始带着情绪去工作，开始新一轮的抱怨。如此，便背着“情绪包袱”进入了一个恶性循环的怪圈。到最后，连他自己也不明白：我的运气为什么总是这样差？我为什么总这样倒霉？那些能力不如我的人为什么干得比我还好呢？ 由于工作的需要，我到了一家经销商的公司协助老板管理和开发市场，老板以前就认识，其手下的员工也很熟悉，但不知道为什么明明一个很好的品牌却让他们做到流动资金经常周转不好，这就是我到这家公司的原因。 　　不到一个星期的时间我就发现了问题的所在。虽然公司对业务员的考核里有回款时间这一项，可是有的业务员竟然回款期达９０天，远远长于公司规定的５０天的标准，而且在他手上的应收货款达２０多万，占了公司总应收帐的一半。 　这个业务员就是我的一个朋友，以前我们还在一起同过事，称之为阿明。 　阿明在公司已经做了差不多三年，当初还是他介绍我入行的。发现问题以后我找他聊了几次，每次他都在我面前大发牢骚，怨公司，怨老板，怨同事，怨客户，自己却明知有些事情不该做偏偏就要去做了，说是为了激一激老板。虽然我以朋友的身份劝说了好几次阿明还是我行我素，公司的同事也都明显地感觉到了他的情绪十分的不对，也在私下里说过他，他自己也知道，还是执迷不悟。在这样的情况下老板经过慎重考虑，让另一个业务员接手了他的客户。当月的回款就达到了１６万多元。 在这个接换的过程中，阿明能拖就拖，还不时地在客户面前制造一些不好的气氛，企图给新接手的业务员一些困难，但事情并没有向他所希望的，最后还是由他来收拾残局的结果发展，相反的，新的业务员虽然是新手可是在公司的帮助下还是超额地完成了任务。 　我们在讨论起他的事情时得出了一个结论：不要太把自己当成救世主，更不要带着情绪工作。 　诚然，公司、老板有做得不尽人意的地方，同事之间会有些误会和工作上的不协调，但工作就是工作，把工作做好的方法有很多种，不可能要求所有的环境和条件都十分成熟了才把事情做好，所谓的工作就是通过解决问题来达到我们的目的，如果不明白这点那就会产生很多思想上无谓的顾虑，也很容易把情绪带到工作上去，到最后不但工作没做好，可能连工作都丢掉。 其实世界上没有什么事情是不可以改变的。美好、快乐的事情会改变；痛苦、烦恼的事情也会改变；你曾经认为不可以改变的事情，过几年后，你就会发现，其实很多事情都已经改变了。人生就是这样，当你以一种豁达、乐观的心情工作时，眼前就会呈现出一片光明；反之，当你将思维囿于忧伤的樊笼里时，眼前就变得黯淡无光。长时间下去，不仅你的最起码的信念和勇气会泯灭，而且还会失去身边那些最近最真的快乐。 对于每个人来说，工作给你带来的快乐是组成你生命链上最真实可靠的一环。这种如同空气一样充塞在身边的欢乐才是最重要的。所以，无论你遇到什么事情，都不要把消极情绪带到工作中。尽量以明朗的心情去工作吧！以“过去已经成为过去，今后的情况一定会变好”的心态全身心地投入到工作中，你会发现，一切确实很美好。 其实，每个人完全有能力使自己在工作中保持愉快的心情，只要你愿意，你会发现开心地工作是世界上最愉快的事情。