...（专业教师、辅导员）培训方案-吉林城市职业技术学院.DOCVIP

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2017-05-12 发布于天津
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吉林城市职业技术学院年新员工专业教师辅导员培训方案为了帮助新员工了解学院的基本情况更快地适应环境和新的工作岗位适应学院发展的需要更快地进入角色全面了解学院概况和日常工作管理制度现根据学院的实际情况和自身需求特制定此新入职工培训方案一培训目的一通过培训缩短新员工岗位适应期二通过培训提高新员工对学院的认识了解三帮助新员工了解学院的人事管理制度以便更好地遵守制度四通过培训发掘新员工潜在技能从而提高工作效率五帮助新入职的教师快速掌握基本授课技能新辅导员快速掌握班级管理技能二培训对象新入职的专业教师辅导员

吉林城市职业技术学院 2016年新员工（专业教师、辅导员）培训方案为了帮助新员工了解学院的基本情况，更快地适应环境和新的工作岗位，适应学院发展的需要，更快地进入角色，全面了解学院概况和日常工作管理制度，现根据学院的实际情况和自身需求，特制定此新入职工培训方案。一、培训目的（一）通过培训缩短新员工岗位适应期。（二）通过培训提高新员工对学院的认识了解。（三）帮助新员工了解学院的人事管理制度，以便更好地遵守制度。（四）通过培训发掘新员工潜在技能，从而提高工作效率。（五）帮助新入职的教师快速掌握基本授课技能，新辅导员快速掌握班级管理技能