安全生产工作汇报2009年度工作报告.docVIP

安全生产工作报告 2009年春节将来临，我公司根据上航沪航工办［2009］3号文件《关于切实做好春节期间安全生产、信访稳定和保卫保密工作的通知》精神，并认真检查2008年各项工作。现将航发机械2008年开展安全生产、信访稳定、保卫保密情况报告如下： 一、提高认识，加强管理，层层落实安全生产责任制 　我公司坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，以提高职工的安全生产意识为重点，完善各项规章制度，落实各项安全生产措施，层层签订安全生产工作责任书，并对安全生产工作实行具体分工，落实责任人，同时不定期进行检查落实，使他们始终保持安全生产警钟长鸣。 二、强化工作措施，普及安全生产知识 为落实国务院安检局“安康杯”安全生产指示精神，增强员工安全意识。航发机械“安康杯”竞赛小组在全公司范围内组织安全知识竞赛活动，发放竞赛试卷100张，通过做试题，强化安全生产知识的普及，员工们参赛踊跃；同时还组织员工观看叉车、行车关于违规操作而引发的各种事故的录像，通过警示片的事例，加强对员工的教育，使员工从提示、警示到自觉规范操作；对新进员工实行岗位培训，加强对安全生产的防范意识，从而提高自身安全意识。 三、加强来访人员、车辆进出管理 为确保公司人员、财产安全，实行来访登记。1. 对外来人员、外协厂商要问明来访人的姓名、单位、来访目的、被访人的部门，并对来访人员进行带照片的身份识别，无误后先联系被访人，经被访人证实允许后，登记到《人员进出登记表》，方可放行。2. 如有外来人员参观本厂，需有公司主管的通知或联系确认后，由本公司负责人员陪同入内。3. 对外协厂商送的样品、货件、资料等要有登记，注明时间、收货值班员、货物数量、收货部门等，另外需及时联系收货部门前来领取。 四、提高安全意识，加强防范措施 1. 提高特种设备操作保养和维修。为落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行。本公司实行主要领导人负责制，特种设备必须配备专职的安全管理员，对电梯、起重机、铲车、压力容器等设备必须持有上岗操作证方可作业施工。 2. 为提高安全意识，防患未然。公司围绕安全问题，分别制定各项安全防范制度，对防火、防爆、防盗及网络安全进行防范。公司与上海市保安服务公司签订紧急报警服务协议，安装报警装置，通过公安机关的及时处置，可能避免事态继续扩大和减轻事故所致的损害程度。同时加强安全检查力度，做到谁主管、谁负责，不定期地组织人员开展安全检查，查隐患，抓死角，防事故，谁检查，谁负责，督促各类隐患整改到位。 五、开展安全教育，提高技能水平 近几来，我公司采取多种方式开展教育培训，使他们懂得安全生产的重要性及在生产过程违章作业上的危害性，特别加强机动车驾驶员和特种设备操作人员开展法律、法规及专业知识的学习培训，观看教育片等事故案例，增强机动车驾驶员的按章驾驶自觉意识和作业人员的操作规范性的意识。（一次在技能操作比赛中，航发机械员工在上航系统青年能手电气操作比赛中荣获三等奖）。 六、抓信访，促企业稳定 1. 建立健全责任机制。坚持党政一把手负总责、分管领导具体负责制，建立健全信访队伍，收集不稳定信息，及时做好在新形势下的企业信访稳定工作，达到既要治标更要治本，努力从源头上预防和减少信访问题的发生。 2. 建立健全矛盾纠纷排查、现场处置机制。切实落实矛盾纠纷排查处工作制度，切实把员工一般性信访问题化解在本单位。坚持“教育疏导、防止激化”、“依法按政策办事”、“及时、果断处置”和“宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激”等基本原则，及时、冷静、策略、果断地控制和处置群体性事件。例如：航发机械与保洁公司员工在用工待遇问题上发生分歧案件，我们采取及时调查，及时处理，以员工的利益出发，把矛盾化解在萌芽状态。 　 3. 信访工作同各项工作紧密结合。航发机械紧紧围绕经济发展和改革进程中的重点和难点问题，拓宽思路，把信访工作同其它各项工作紧密结合起来，防止单纯就信访抓信访的被动倾向。做到工作到位而不越位、工作依法而不违法。做到动之以情，晓之以理，使双方减少对立情绪，多增加一些沟通和理解。航发机械为方便员工上、下班，采取班车接送员工；对生病在家的、生活有困难的、工伤休息的员工进行一一拜访，解决现实问题和实际问题。 七、开展保密工作的落实 1. 领导重视，建立制度。为进一步加强保密工作，建立健全各项保密规章制度，拟定了各类管理制度，涉密人员管理、定密和变更密级工作、国家秘密载体保密管理、保密要害部门、部位保密管理、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理、重大涉密活动和涉外保密管理、对外交流和宣传等方面的保密审查审批、保密奖惩、其它保密项目类， 2. 保密重地加强保密意识。 航品部是保密工作重要基地，因此加强对相关人员保密意识的教育，布置和督促保密工作的开展