安全生产级别评定标准[电力行业].docVIP

各所、站、队： 现将《成都市企业安全生产级别评定标准(试行)》转发你们，请组织人员学习了解，为以后评定工作做好前期准备工作。 成都金堂江源电力有限公司 二○一一年八月三日 成都市企业安全生产级别评定标准（试行） 一、公共部分（700分） 包括：主体合法、组织保障、培训教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。 类 别 评 定 项 目 分值 （分） 否决项 自评（分） 初审 （分） 评定 （分） 评 分 标 准 （一） 主 体 合 法 ︵ 40 分 ︶ 1.证照齐全有效。 20 ○ 证照不齐的评为C级或D级。 未取证的予以取缔。 2.生产经营活动符合核准、许可范围。 10 超范围的扣10分。 3.无违规转让、出租证照行为。 10 ○ 违规转让、出租证照的评为C级或D级。 小 计 40 （二） 组 织 保 障 ︵ 45 分 ︶ 1.按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专（兼）职安全员。 20 未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣10分，班组未配备专（兼）职安全员的扣10分。 2.落实企业法定代表人安全生产第一责任人的责任。明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全生产责任书。 20 未落实第一责任人责任的扣5分，未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣1分。 3.工会组织或员工代表参与安全监督。 5 查记录，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。 小 计 45 （三） 培 训 教 育 ︵ 75 分 ︶ 1.主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格，取得安全资格证后任职。 15 主要负责人未取证的扣10分，安全生产管理人员未取证的扣5分。 2.特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。 15 未持证上岗的每人扣5分。 3.足额提取职工教育培训经费。一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取。 10 未提取教育培训经费的扣10分，未足额提取的扣5分。 4.对新员工进行“三级”安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。 15 查记录，未进行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏的扣5分。 5.采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的安全教育培训。 5 查培训记录，未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣3分。 6.教育培训的课程、课时安排符合规定。 5 查培训记录，无安排的扣5分，不符合规定的扣2分。 7.组织员工学习本单位安全管理规章制度。 5 查记录，未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣2分。 8.组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。 5 未开展安全宣传活动的扣5分；未征订有关安全报刊的扣2分。 小 计 75 （四） 安 全 权 益 ︵ 35 分 ︶ 1.与员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 劳动合同无相关条款的扣5分，缺项的扣3分。 2.从业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 10 现场查问，达不到要求的每人次扣2分。 3.从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。 5 查台帐及现场抽查，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。 4.为从业人员缴纳工伤等社会保险费。 10 未参加工伤等社会保险的扣10分，部分人员未参加的扣5分。 5.对从事接触职业病危害作业的从业人员，应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 5 未按规定组织健康检查的扣5分。 小 计 35 （五） 规 章 制 度 ︵ 45 分 ︶ （五） 规 章 制 度 ︵ 45 分 ︶ 1.制订和实施企业安全生产中长期规划、年度计划和专项工作方案。 5 未制定规划、计划和方案的扣5分，缺项的扣3分。 2.建立并实施安全生产管理制度。主要包括安全生产例会制度、安全生产例检制度、岗位安全生产责任制、领导干部和管理人员现