小企业员工怎样提高自身素养.docVIP

一、要热爱工作二、要乐于承担更多的责任、要有积极主动的态度 四、要时刻牢记公司利益、要为工作设定目标,全力以赴地去达成要注重细节，追求完美一、要热爱工作自己的工作投最大的热情，追求最好，更好。事情的成功与否，往往是由做情决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业。一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，用心做事。中的每一件事，不放过工作中每一个细节，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。二、要乐于承担更多的责任勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。过失找借口开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中对你产生“怕担责任”的不良印象、要有积极主动的态度优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。无论干什么工作，都应该做到更好保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴做，也可以愁眉苦作。但如何去做，完全在于自己，选择。 四、要时刻牢记公司利益一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的，也不会是一名员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的。一名工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，比如下班后；打电话时短话长说；。、要为工作设定目标,全力以赴地去达成一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导赏识和大家认可的。每个人必须制定的工作目标，坚持今日事今日毕这一大原则。下班前几分钟制定出第二天的工作计划，要注重细节，追求完美在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。员工应做到：1、一定要有时间观念，上班迟到，下班不早退。2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。3、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用公司电话谈私事。、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。