伤人的检讨书.docVIP

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伤人的检讨书

伤人的检讨书 篇一:伤人的检讨书 打架检讨书 尊敬的领导: ****年**月**日,我与同事***因工作事情发生了争执,后因双方争执到吵架,其次恶化 到最后双方出手伤人。对于此事,个人当时性情太急在加之双方争吵时的氛围一步步恶化, 导致自己当时己没完全控制好自己的情绪;其实,不管我个人对他工作上的事有多大错误多 大不对,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,经过这几天的反复思考,我觉得自己的 行为是幼稚、冲动的。 经过这件事这几天也明白了许多,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍;人 的修养关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是不道德的行为,双方动手打人更是最愚蠢 的一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在再此向领导和同事表示歉意,这件 事情是我的不对,并影响了同事们的工作,在这里我做出深刻的检讨!一个人成长的过程,是要学会管理好自己的情绪。我们的情绪失控,通常是因为内心的 不良情绪影响着我们,以体现一个人的内心还不够强大、成熟、稳重;人一生要学习和接触 的事情还太多太多,我要学会去认真看待、宽容、包容我身边的一切;学会大度、细致的去 处理在身边发生的每一件事情。我们每个人都是集体中的一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有 拥有这种优秀的品质,我们才能全体成员同心协力、团结一致,从而才能高标准、高效率完 成公司给予的各项工作任务,为企业及个人作创造出更高的效率与回报。通过这件事我也感 到很幸运,感到自己觉醒的及时,感受到通过各位领导的教育、关爱、支持及对于我个人的 期望,今后不管做任何事都要三思而后行,不辜负领导们的期望;同时,感谢公司及各位领 导能给我再次改正错误的机会;此事件造成一定影响,不符合**文化、**思想理念,对此我 会通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作方式为单位及个人做出积极的贡献, 请领导相信我。检讨人: 日 期:篇二:关于打架的检讨书范本检 讨 书 敬爱的领导同事们: 您们好! 我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书,今天,我和食堂的同事之间发生了一些 不愉快的事情从而发生口角,到最后失去控制,冲昏了我的理智,并且大打出手,给单位造 成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。首先,请允许我把事情经过做一简单叙述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打饭,因 为饭菜问题与食堂员工发生语言上的冲突,由于言语不快使我失去了理智,从而升级为肢体 上的冲突并出手打人。 事 后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性,明白了做人要有忍让度的 道理,不管做什么事情都要忍!俗话说,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,可 是我今天却 没有做到,事情发生后,我非常后悔!在这里我做出深刻的检讨!我错在不该动手打架,无论 什么场合,什么原因,都不该和别人动手。我现在特别后 悔,后悔自己辜负了领导的教育与 期望,后悔自己的行为造成的恶劣影响,后悔自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间 矛盾的最佳方法。早在我刚踏进单位的 那刻开始,领导就已三令五申, 一再强调:同事有了矛盾,自己解决不了可以找组织,绝对不可以掺杂社会成分。其实, 单位领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的 表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到 此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负单位领导和同事 们对我们的一片苦心。而 语言上的迟缓,思想上的麻痹,更是由我身上体现无疑。 正如高尔基说过的那样——当你把一件事看得十分重要的时候,磨难和失败就接踵而来 了。 因为,这所有的问题都只能归结于我,还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的 水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报,我深刻地认识到了我的错误举 动!!!我知道这次 我犯了不可饶恕的错误,这些小阶级主义的错误让我脱离了单位的教导以及伤害了领导和同 事们对我所寄托的希望。 最后,我怀 着万分愧疚的心情并郑重的向被打的伙食科同事说声对不起!同时甘愿接受 经济处罚!至此事之后,无论在什么场合,遇到什么样的人,我保证再也不会跟别人动手 打 架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑,遇到谈不拢的人,一定要学会以理服人,如果真 的无法沟通,自己就采取回避的办法,决不让打架的事再次发生在我身 上,我要通过这次事 件,提高我的思想认识,强化责任措施。我有决心、有信心改正。 最后的最后,我向中心领导保证,今后如有再犯主动请辞!请关心爱护我的领导同事们继 续监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步!篇三:员工打架的检讨书 员工打架的检讨书 尊敬的公司领导: 于xxxx年xx月xx日下午上班期间,我因与同是办公室人员的xxx发生摩擦而大打出手。此番在公司打架

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