总经理助理职位说明.docVIP

总经理助理职位说明大纲 职位名称 总经理助理 职位代码 所属部门 行政部 直属上级 直属下级 核准 总经理 定员人数 职位分析日期 2010年 月 生效日期 2010年 月 日 1、职位角色（职位设置目的与价值） 2、职位责任（职责、成果及关键考核指标） 序号 主要工作内容 1 协助总经理进行日常行政事务管理 2 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理 3 监督仓库管理制度执行情况 4 钢厂与直接用户的沟通协作 5 负责天管项目小组的管理和采购 6 公司财务工作，报表的执行情况 7 公司税务、税金的核定情况 8 与相关部门联系（工商、税务、银行等） 9 熟悉招投标流程、可独立完成招投标书的各项内容 10 完成当月安排的指定任务 11 上级交办的其他事项 3、职位关系（该职位在组织中的位置及其上级、下级、同级关系、外部关系） 4、职位权限（与该职位有关的直接或间接权限） 对公司及重要客户信息有权利义务保密 5、职位任职资格（岗位录用条件） 知识 学历：大学专科和专科学校 职称： 培训（训练）内容： 行政管理 外语水平： 一般 其他知识：钢铁知识 经验 相关工作年限：1年以上钢铁行业工作经验 岗位工作年限：1年以上采购岗位工作经验 能力 职业技能（岗位资格证书）： 外语能力： 一般，能进行日常沟通 计算机能力：熟练运用办公软件及相关OFFICE软件等 相关能力：良好人际沟通能力，协调能力，组织能力，文字撰写能力 身体 健康状况：良好 企业文明 企业价值观 团队精神 公司制度 员工行为规范 附加值 工作场所与条件：办公室及办公设备 环境状况：舒适，正常工作时间，根据工作情况加班 无犯罪记录 无吸毒记录 6、合同期限 第一次合同期限： 年 第二次合同期限： 年 7、是否是关键岗位 是 8、试用期考核 评估程序 按照公司规定以及本《职位说明书》的要求开展工作，在试用期内每个月完成一份《工作月报》，对工作进行总结和汇报，提出职位工作改进建议。试用期考核评估程序详见《招聘管理办法》，若试用期内达不到公司的职位录用要求，停止试用，解除劳动合同。 9、职位薪酬范围 最高收入： ----------- 最低收入： 元 10、职业规划 ●晋升或变动的职位 任职人同意签字： 日 期： 年 月 日 批准： 日 期： 年 月 日 上海鋆鼎钢铁集团有限公司 仓储部门 供应商 采购经理 其他业务部门 采购主管