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总经理助理职位说明
总经理助理职位说明大纲
职位名称 总经理助理 职位代码 所属部门 行政部 直属上级 直属下级 核准 总经理 定员人数 职位分析日期 2010年 月 生效日期 2010年 月 日 1、职位角色(职位设置目的与价值) 2、职位责任(职责、成果及关键考核指标) 序号 主要工作内容 1 协助总经理进行日常行政事务管理 2 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理 3 监督仓库管理制度执行情况 4 钢厂与直接用户的沟通协作 5 负责天管项目小组的管理和采购 6 公司财务工作,报表的执行情况 7 公司税务、税金的核定情况 8 与相关部门联系(工商、税务、银行等) 9 熟悉招投标流程、可独立完成招投标书的各项内容 10 完成当月安排的指定任务 11 上级交办的其他事项 3、职位关系(该职位在组织中的位置及其上级、下级、同级关系、外部关系) 4、职位权限(与该职位有关的直接或间接权限) 对公司及重要客户信息有权利义务保密 5、职位任职资格(岗位录用条件) 知识 学历:大学专科和专科学校
职称:
培训(训练)内容: 行政管理
外语水平: 一般
其他知识:钢铁知识 经验 相关工作年限:1年以上钢铁行业工作经验
岗位工作年限:1年以上采购岗位工作经验 能力 职业技能(岗位资格证书):
外语能力: 一般,能进行日常沟通
计算机能力:熟练运用办公软件及相关OFFICE软件等
相关能力:良好人际沟通能力,协调能力,组织能力,文字撰写能力 身体 健康状况:良好 企业文明 企业价值观
团队精神
公司制度
员工行为规范 附加值 工作场所与条件:办公室及办公设备
环境状况:舒适,正常工作时间,根据工作情况加班
无犯罪记录
无吸毒记录 6、合同期限 第一次合同期限: 年
第二次合同期限: 年 7、是否是关键岗位 是 8、试用期考核
评估程序 按照公司规定以及本《职位说明书》的要求开展工作,在试用期内每个月完成一份《工作月报》,对工作进行总结和汇报,提出职位工作改进建议。试用期考核评估程序详见《招聘管理办法》,若试用期内达不到公司的职位录用要求,停止试用,解除劳动合同。 9、职位薪酬范围 最高收入: ----------- 最低收入: 元 10、职业规划 ●晋升或变动的职位 任职人同意签字:
日 期: 年 月 日 批准:
日 期: 年 月 日
上海鋆鼎钢铁集团有限公司
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