医院编制申请.doc

市卫生局： 　　枝江市人民医院是卫生部授予的二等甲级医院，根据卫生部改革要求，2011年将在全国进行二级、三级医院重新评审工作，我院参加此次评审势在必行。而且，我院作为枝江市唯一一家综合性医院，为了提升医院的品质，需申报“二优”医院的评审。按照评审要求，二级医院至少配备500张编制病床，并按500张病床配置人员，否则，将实施一票否决。对照评审要求，我院的床位编制及人员配置目前存在很大问题，特向上级请示增设编制床位，增加卫生技术人员。现汇报如下： 　　一、现床位编制 　　经宜昌市卫生局批准，我院目前的编制床位为450张。 　　二、需增设床位 　　按照“二优”医院评审要求，医院最少需配置500张病床，至少需增设50张病床。 　　三、人员现状 　　（一）人员总数：截止2011年3月，全院人员总数516人，其中：在编人员397人，鉴定合同的临时工111人，临时聘用的钟点工8人。 　　（二）人员分类： 　　医生127人、护理人员总数240人【临床护理人员护理198人】、药剂28人、检验科14人、放射影像科19人、其他医疗技术人员20人、财务收费28人、总务后勤17人、管理及其他岗位23人 　　四、按现编制床位（450张）计算，本院应该配置的岗位职数 　　1、配置标准：按照“二甲”医院人员配备标准，编制床位450张以上的医院医院（目前平均每天开放床位约530张），每张病床应配备1.6-1.7人，其中，卫生技术人员占总人数的70-75%，行管人员占8-10%，工勤人员占18-22%。卫生技术人员中，医疗占25%，护理人员占50%，药剂人员占8%，检验人员占4.6%，放射人员张4.4%，其他卫生技术人员占8%。 　　2、人员缺口：按450张病床、每张病床1.6人计算，需核定人员编制总数720人。按核定的编制总数，卫生技术人员占75%，应配备卫生技术人员540人，目前在岗卫生技术人员为432人，人员缺口108人。（其中中西医生人员缺口8人；药剂人员缺口15人；临床护理人员缺口72人；检验人员缺口10人；放射人员缺口4人，其它卫生技术人员人员缺口13人）。 　　五、按500张床位计算，人员编制及缺口 　　按500张病床、每张病床1.6人计算，需核定人员编制总数800人。按核定的编制总数，卫生技术人员占75%，应配备卫生技术人员600人，目前在岗卫生技术人员为432人，人员缺口168人。(其中中西医生人员缺口23人；药剂人员缺口20人；临床护理人员缺口102人；检验人员缺口14人；放射人员缺口7人,其它卫生技术人员缺口28人)。 　　六、 增设编制床位及人员的必要性 　　（一）“二优”医院评审的需要 　　1、提升医院的品牌价值、使本院在同等医院中立于不败之地 　　医院分级管理是医院管理体制的一项重大改革，医院分级管理标准是我国医院实现标准化管理的客观依据,医院等级是评价医院服务能力的基本标准，是医院规模、实力及技术水平的最直观反映。 　　2、争取各方面的优惠政策、支持医疗卫生事业的发展 　　医院的收费标准、各种发展专项资金，都与医院等级直接关联，“二优”医院的评审通过，将给医院的发展提供支持与帮助。 　　（二）护理示范医院评审的需要 　　根据湖北省卫生厅的要求，2011年我院将接受护理示范医院检查验收，护理示范医院的全面展开，需要大量的护理人力资源。 　　（三）专业技术队伍后备力量的培养 　　一个良好的专业技术队伍，必须建立专业梯队，新生力量、新鲜血液的注入才能活跃队伍建设。目前，B超室、检验科、普通外科、急症急救、康复理疗等科室都必须加强队伍建设。 　　七、增加人员的紧迫性 　　目前，我院平均每日住院病人数为540人左右，各临床科室工作人员几个月来顶着压力，连轴运转，苦不堪言。以儿科为例，平均每日住院病人七十个左右，走廊、办公室全是病人。白班护士上午十二点半还不能正常下班，倒班护士不能回家吃饭，常常是上班连着下班转，挤出时间吃盒饭。医生们几乎每天在病房工作到深夜。内二科连同科主任只有4名医生，3名医生24小时轮流值班。巨大的工作量，长时间的高强度工作，使职工们疲惫不堪，无论是体力上，还是精神上都严重透支。为了保障医疗安全，希望能将人员配置相对规范化。 　　另外，ICU的建设即将结束，医护人员必须迅速到位，确保开业基本运行。 　　八、目前急需解决的问题 　　1、临床护理人员30名 　　2、临床医生10名 　　3、检验2名 　　4、B超1名 　　请予审阅，批准为盼！ 　　二○一一年三月二十三日 关于申请为辽宁省人民医院增加人员编制的函 日期：?　　　　阅读??次 关于申请增加山西体育职业学院编制的请示 山西体育职业学院是在山西省人民政府领导下，隶属山西省体育局管理的全额事业单位，是我省唯一的一所体育类高职院校。