旗委办公室2011年度上半年度惩防体系建设工作自查报告.docVIP

旗委办公室2011年上半年 惩防体系建设工作自查报告 半年来，我办按照“主动预防、突出重点、有效监督、严厉惩处、务求实效”的要求，健全机制，完善措施，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，把惩防体系建设责任制工作与经济建设和社会各项事业一起抓，为推动办公室科学发展，构建和谐社会提供了有效的政治保证和纪律保证。 一、领导重视，形成合力 一是强化领导环节。组成反腐败建设领导小组，主要领导切实负起领导责任，带头发挥表率作用，对发现的苗头性、倾向性问题高度重视，及时进行警示提醒或个别谈话。二是靠实组织协调环节。经常深入基层开展调查研究，及时掌握影响党员干部廉洁、影响党和政府形象的新热点、新动态，积极提方案、提建议。三是整合参与环节。从健全完善内外监督机制入手，充分调动广大党员干部共同参与，从而形成了全社会共同关心领导干部廉洁自律的良好氛围。在外部监督机制上，通过发放征求意见书、召开座谈会、个别走访、聘请惩防体系监督员等形式，定期征求社会各界对本单位领导干部在廉洁勤政方面的意见建议；在内部监督机制上，通过召开民主生活会，采取个人述廉、组织考廉、民主评廉、群众测廉等方式，及时了解掌握领导干部廉洁自律情况，让广大群众参与评价领导干部的勤政廉政情况，使监督之手延伸到各领域、各层面，形成了内有动力、外有压力、齐抓共管的良好局面。 二、宣传教育，夯实基础 一是专项学习与座谈讨论相结合。以开展学习实践科学发展观活动为契机，认真组织党员干部贯彻学习中央和自治区、市反腐倡廉有关要求，特别是加强对中共十七届四中全会精神和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《加强党性修养、弘扬优良作风教育读本》等学习读本的学习。通过学习进一步深化了各级领导干部的学习意识、大局意识、民主意识、自律意识和服务意识，营造了风清气正的环境。另一方面组织党员结合工作和思想实际开展学习大讨论，明确自己应有的作风，及时发现和解决领导干部作风方面出现的问题，取得加强领导干部作风建设的实际成效，推进了各项工作的顺了开展。二是组织重视与群众参与相结合。开展了以“加强党性修养、弘扬优良作风”为主题的惩防体系宣传教育活动，把干部作风建设与学习实践科学发展观等工作有机结合起来，推进廉政文化建设。开展廉政文化进街道、进社区活动。通过潜移默化的教育作用，使人们自觉接受廉政文化的熏陶和感染，在全社会营造出崇廉尚廉的文化氛围。三是媒体宣传与基地教育相结合。利用宣传板报、信息简报、宣传网、电视台等载体进行广泛宣传，多媒体、全方位做好宣传教育。 三、建章立制，规范运作 以完善的制度规范领导干部的言行，是惩防体系建设的重中之重。一是围绕领导干部责任意识制定制度。规范健全惩治和预防腐败联席会议制度，每月召开一次碰头会，通报情况，坚决抓好领导干部廉洁自律、作风建设、着力解决损害群众利益的突出问题。二是围绕干部任免、调动、公务员录用等工作制定制度。先后制定并完善了领导干部民主推荐、考察预告、民主测评、考察结果会审等制度，实行了研究干部人事工作票决制、失误追究制、任期经济责任审计等规章制定，并设立了干部监督工作督查员，制定了监督管理办法，从而有效地预防和纠正了选人用人上的不正之风。三是围绕群众关注的热点难点问题制定制度。通过对外出参观学习、公务接待、公务用车购置、通讯工具使用管理、个人购换住房和办公设施购置等问题作出了明确具体的规定，对个别顶风违纪的现象进行了严肃查处，发挥了较好的警示和遏制作用。 四、强化监管，固本清源 一是日常监督抓管理。要求正科级领导干部从学习教育、安排部署、讨论研究、监督检查及接待处理群众信访以及个人重大事项报告、收入申报等方面如实记载，规范填写，使领导干部廉洁自律工作做到了平时有记载，检查有依据，时时有警示。二是重点监督抓防范。在坚持定期谈话、任前廉政谈话和诫勉谈话等制度的同时，从纪委常委、委员和纪检监察干部中选聘惩防体系监督员，派往人、财、物相对集中的部门，对其领导班子和成员遵守政治、组织、经济纪律等方面的情况进行监督检查。三是跟踪监督抓落实。紧紧围绕中心工作加强监督检查，围绕人民群众关注的热点难点问题强化监督检查，认真开展机关建房、小金库、公路“三乱”、损害农民利益等9项清理整顿工作，查摆在公款出国（境）旅游、公务用车配备和使用等几个方面存在一些不良风气和问题，一项一项抓落实，认认真真抓整改。 综上所述，我办通过落实惩治和预防腐败体系建设责任制，增强了向心力、凝聚力。 — 1 —