中国人寿201303人员管理工作培训浅析.pptVIP

人员报批工作培训 中国人寿财险广东省分公司 人力资源部 2013.03;一、有关人员任用前报批工作程序; （二）招聘程序 1、财务会计部负责人 可以由省公司直接选派，也可以由中支公司提出候选人，并经省公司人力资源部和财务会计部联合面试考察，经省公司批复同意后，由中支党委任命。 2、人力资源部、党委组织部、监察部主要负责人和纪委副书记 需经省公司人力资源部面试考察，经省公司批复同意后，由中支党委任命。 3、渠道业务部负责人 需经省公司人力资源部和渠道业务部联合面试考察，经省公司批复同意后，由中支党委任命。 ; 4、互动业务部负责人 需经省公司人力资源部和互动业务部联合面试考察，经省公司批复同意后，由中支党委任命。 5、业务处理中心负责人 需经省公司人力资源部会同车险业务管理部、非车险业务管理部联合面试考察，经省公司批复同意后，由中支党委任命。 6、信息技术岗 需经省公司人力资源部和信息技术部联合面试考察，经省公司批复同意后，由中支办理入职。 ;（三）招聘条件 1、无违纪受处分等不良记录； 2、近5年来跨单位工作调动一般不超过2次； 3、劳动合同制：大学本科及以上学历；销售类放宽至大专； 劳务派遣制：大学专科及以上学历；销售类放宽至中专； 4、一般应具有在金融保险地市级机构的管理、技