2015年关于新考录教师工资待遇及相关政策的说明.pdfVIP

关于新招录教师 工资待遇及相关政策的说明 （2015 年 8 月 21 日上午第二实验小学阶梯教室 ） 各位教师： 大家好！ 高兴有此机会和大家一起交流我区新教师工资待遇以 及相关政策。今年我区根据教育发展规划，公开考录部分聘任制教师 和全额拨款事业编教师，现在我就大家比较关注的有关新教师的工资 待遇及政策做如下说明： 说明主要有以下几项内容： 一、 录新教师的基本工作程序； 二、工资执行时间及相关待遇； 三、转正定级有关要求； 四、毕业证书的验印及职称； 五、其他有关要求。 一、讲一下 录新教师的基本工作程序 今年考录新教师，首先要经过教育主管部门提出聘任制教师需求 计划,报区编制委员会，经青岛市编制管理部门核定后,区人力资源和 社会保障局制定招聘计划和招聘方案,具体负责组织考录，再由区教 育体育局依据新教师考录办法组织自主择岗，录用后出具 《高校毕业 生分配介绍信》、《入户介绍信》和 《高校毕业生分配工资介绍信》。 根据有关规定，由各分配单位到区社会保障事业管理服务中心申 请个人 “社会保险编号”，（本人有工作经历的，需将个人社保编号提 供给单位 ），单位按要求录入 “青岛市人力资源 e 网平台”，即统发工 资数据库，经区人社局审核本人档案、毕业证书 （含学位证 ）、身份 证、统发工资账户等基本信息后，再确定其发放工资标准。没有转入 本人档案的，无法确认本人基本信息，暂缓执行工资待遇，待转入本 人档案后，再办理工资补发及相关手续。(至于如何转档案，在后面 还要单独做说明) 具体录用程序： 编办批准招聘教师人数； 人社局公布招录简章、组织报名、笔试、面试、体检、考核； 教体局依据考录办法组织择岗； 具体分配单位在工资数据库提报教师基本信息； 人社局审核后发放工资待遇。 二、工资执行时间及相关待遇： 1、工资执行时间； 2、工资构成； 3、执行工资待遇的相关问题； 4、社会保险； 5、工作经历的认定。 1、 工资执行时间 毕业生在见习期间的工资，从报到之 日起开始计算，凡是上半 月报到工作的，发给全月工资；下半月报到工作的，发给半个月工资。 2、 工资构成 自2006 年 7 月 1 日起，事业单位实行岗位绩效工资制度，聘任 制教师工资是由基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分构成，发放标 准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行.其中岗位工资和薪级工 资为基本工资，从事教育教学工作享受教育提高 10%部分。 聘任制教师改革性补贴和住房公积金计提 (存缴)基数和比例,按 照青岛市有关规定执行.