2015年电仪车间综合培训计划 (2500字).doc

2015年电仪车间综合培训计划 (2500字) 2015年电仪车间综合培训计划 为了全面贯彻落实我厂2015年职工教育培训计划，为了提高电仪车间运行、检修人员的技术水平和业务素质，营造一个良好的学习氛围，培养一专多能的复合型人才，真正达到理论与实践的有机结合，为安全、经济运行提供可靠保障，电仪车间特制定并落实实施以下培训任务和措施: 一、常规培训计划： 1、现场考问：运行每人4次/月，检修每人2次/月，由运行、检修各班班长负责，车间不定期到班组检查。 2、技术问答：运行、检修人员每人每月1次，由车间主任和专工负责。 3、技术讲课：每月2次，由车间主任和工段长负责备课和授课。 二、职工全员安全培训： 1、提高班组人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 5、特种作业人员持证上岗率为100%。 6、员工每年安全再培训参训率为100%。 时间2015年1-2月 三、职工在岗培训： 1、电气运行班组人员《运行规程》培训计划：电气运行管理制度。主要包括:（两票三制、运行岗位职责、运行定期工作）。时间