ICU年度培训计划 (5000字).doc

ICU年度培训计划 (5000字) ICU年度培训计划 一、培训人员： ICU工作1年期护士。 ICU工作2-5年期护士。 ICU工作5年以上护士。 二、培训方式： 1.理论教学：每周三下午2学时理论教学，有继教需要时随时调整安排课程。 2.操作培训教学：完成护理部统一安排操作培训及考核。 3.业务查房教学：每月一次业务查房。 4.临床实践工作：在临床工作中学习提高，并根据具体临床工作重点指导教学。 5.考试、考核教学：根据培训及科室护理人员情况，除完成护理部统一考试外，每季度理论、操作考试。 6.加强专科护士培养：每年以“ICU护士综合考评”成绩为基准， 7.计划外派1-2名护士进行“ICU专科护士”培训认证。 三、培训方法： 1.针对不同工作年限的护士个性化教学计划的制定与实施，采取科室集中教学、临床实践与自学相结合，科室制定“ICU专科护士专业技能评价表”对全科护士进行专科护士发展指导。 2.每周四集中专科培训教学（涉及各年资护士培训），以理论授课、操作演示、护理读书会、病例讨论形式完成培训。 1年期ICU护士培训目标： 1.掌握监护室管理制度和工作要求。 2.熟练掌握重症监护理论和技术知识。 3.完成“初级ICU护士培训项目”