2014计科系模拟面试策划书.docVIP

策 划 书 激扬青春，放飞蓝色梦想憧憬未来，规划职业人生 ********* 时间：2014年3月25日 一、活动背景： 当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武之地。 部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。 活动主题：激扬青春，放飞蓝色梦想憧憬未来，规划职业人生 活动承办单位：活动对象： 活动时间：活动地点：交个人简历。简历要规范参赛者可自行报名至负责人处，也可先报名至本班班长，再由本班班长转交负责人软件开发人员，软件测试人员，项目经理，数据库维护人员，网络维护人员，网站建设人员室内设计（硬软）工程师，工程师组理，smt检测员网站运营监控物流师公关人员宣传人员电子商务客服代表面试提问：面试考官根据参赛者的演讲内容面试中的常见问题进行提问，面试考官和评委再根据面试情况进行评分。 个人简历要求 （20分） 1、设计合理（5分） ? 2、陈述清晰（5分） ? 3、内容完整（10分） ? 竞职演说评分表 竞职演说得分 （50分） 竞职演说流畅（15分） ? 回答问题严密，逻辑性强（20分） ? 举止仪表（15分） ? 随机应聘演说 随机应聘演说 （30分 ） 思维灵活（10分） ? 知识竟答（10分） ? 评委提问（10分） ? 情景赛场：8位竞赛者自我介绍依次上场，接受我们讨论小组知识/职能小测试。每人上台接受我们讨论小组的3-5个选择或判断考题。以每人的正确题数加分。（20分钟） 评委提问：由老师向面试者提出1~2个问题（控制在2分钟内完成） 由评委决定名次，并现场公布发奖。 评委由邀请的老师担任。 决赛流程 介绍到场的领导老师 选手比赛 公布结果并点评：招聘活动结束后，将立即公布应聘成功同学的名单，并由老师为每个同学做点评，指出他们存在的不足并指点他们如何更好的发展自己的优点，完善自己的缺点，争取做到扬长避短。 由某个领导做总结性发言。 活动：1.对活动参与者 ????? A.全体毕业生都应积极参加该活动，充分体验模拟面试的气氛； ????? B.活动中，参赛者应听从现场人员安排，遵守活动纪律； ????? C.参赛者都应认真回答面试中的问题等。2.对活动组织者???????? ????? A.认真做好每一个环节的工作，达到最好的效果； ????? B.各部门、各干事要积极配合，共同完成任务，使活动圆满成功； ????? C.活动过程中，部全程监督本次活动 ????? D.本次活动，组织者要做到公平、公正、公开 ????? E.本次活动面向全部同学，但负责人员不得参与模拟面试环节 （1）通过画海报、展板等宣传方式进行宣传，提高本次活动的重要性（海报由计算机科学系各专业的各班级各出一张，展板由计算机科学系学生会出）。 （2）整理一份有关本次比赛的赛程安排以及评分细则。用于分发到每个班班长及各位老师、领导等人手中。有利于宣传的深入，并使比赛情况更清楚，更为人所明白。 搜集面试时需要的题目。负责就业指导的老师、相关专业老师及系领导意见，将意见综合，总结出所需题目类型，然后通过上网、查书、请教别人等方式，收集各类符合要求的题目。十八、注意事项 1、若活动期间突然停电，工作人员应及时安抚现场观众的情绪，并向上级反应，迅速制定处理办法。 2、要注意维持现场纪律，不允许人员随意走动，保持现场有序性。 3、如果活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。 4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员暂时控制观众情绪，工作人员尽快维修或更换。 5、注意现场卫生