劳动关系管理--考证培训基业版12.pptVIP

第一单元 草拟劳动合同和专项协议 一、起草劳动合同及各类专项协议(P274) （一）劳动合同的含义：根据《劳动法》第16条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 （二）专项协议的含义：劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。 （三）劳动合同的特点(P275) 1、劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者，另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。 2、劳动合同属于双务合同。 3、劳动合同属于法定要式合同。 第一单元 草拟劳动合同和专项协议 （四）订立劳动合同应遵循的原则： 1、平等、自愿、协商一致的原则； 2、合法原则，即是订立合同的主体合法，劳动合同的内容合法，劳动合同订立的程序和形式合法。 二、劳动合同的内容(P275) （一）法定条款 1、劳动合同期限。 2、工作内容。 3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。 5、社会保险。 6、劳动纪律。 7、劳动合同终止的条件。8、违反劳动合同的责任。 第一单元 草拟劳动合同和专项协议 （二）约定条款： 1、试用期限 2、培训、 3、保密事项 4、补充保险和福利待遇 5、当事人协商约定的其他事项。 （三）草拟劳动合同应注意的事项。