2009年上学校工会工作计划.doc

2009年上学校工会工作计划 太乙镇光荣中学校 2009年工会工作计划 一、指导思想 以科学发展观为指导，结合学校实际，全面贯彻落实党的十七大精神和射洪县教育工会2008年的工作要点；坚持以人为本的理念，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以发展和谐劳动人事关系，维护教职工合法权益为主线，以推进学校民主政治建设，促进和谐校园构建为重点。与时俱进地把握新形势学校工会的特点，进一步规范工会工作，创新工作思路，强化各项措施，切实行使教育工会的建设、参与、教育、维护四大职能；团结动员全校教职工积极投身教育改革发展，把智慧和力量凝聚到“办好人民满意的教育”实践中来，为加快学校的教育事业的和谐健康发展做出新的更大贡献。 二、具体工作 ㈠、加强学习，增强工会工作责任感。 认真学习和宣传党的十七大精神和全国总工会十五大精神，理论联系实际，推进学校发展、促进学校和谐。 工会干部要自觉进行政治学习和业务学习，带头做好本职工作，在学校各项工作中锻炼自己，当行出色，做出应有贡献。 工会干部要树立服务意识，努力做好服务工作，要更好履行工会的参与职能，为学校党政科学决策出主意，当参谋。 后勤部门的工会干部和会员，要坚持后勤工作为教学服务，步调一致，使学校教育教学质量上新台阶。 ㈡、配合行政，提升教师队伍素质。 工会要配合学校进行师德师风建设，启发全校教师自觉遵守职业道德，配合学校分阶段开展师德教育系列活动，提高教师素质，树立教师良好形象，提升学校声誉。 进一步规范教工行为，配合行政加强对教工的管理，要求教工严格遵守学校各项规章制度。要求教师树立“教师无小节，处处皆楷模”的思想，定期对各部门进行常规检查评比。 学习陶行知教育思想，要求教师更新教育观念，树立教书育人思想，在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。关注教育教学最新信息，提高运用现代教学技术的能力。 组织教工学习法律法规，特别是教育法律法规，提高教工依法执教和依法维护自身权益的能力。 以“青蓝工程”为抓手，拓展其内涵，巩固其成果，尽最大可能提供青年教师成长的机会和发展机遇。继续搞好教学、班主任、教育科研师徒结对活动，配合教务处、教科处组织教师进行教育科研，组织教师参加各级各类教学比武活动。 ㈢、参与管理，维护教工合法权益。 把实现和维护教职工的利益作为工会各项工作的根本出发点。充分发挥教代会的参与、维护作用，做好教代会闭会期间的民主管理、民主监督工作，行使好教代会工作机构职责，落实好教代会决议，维护教职工知情权、参与权、通过权和监督权。做好校务公开监督工作，畅通教职工和行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。 做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。 工会干部要引导帮助教工通过合理的渠道表达自己的利益诉求，对影响和谐安定的因素力争早发现、早预防、早介入、早解决，努力把可能激化的矛盾化解在萌芽状态中。 ㈣、自身建设，力争工会“达标创模”。 加强对工会干部的培训，帮助工会干部熟悉业务，尽快适应新形势对工会提出的新要求。继续组织工会委员、工会小组长学习《中国工会十五大报告》、《工会法》。积极参加教育工会组织的工会干部学习培训活动。 要做好工会经费的收缴工作，依法做好财务和经审工作，做到让有限的资金发挥最大的效益。 ㈤、开展活动，促进教工身心健康 组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。继续办好妇女节、青年节、教师节、国庆节、重阳节和元旦迎新活动。 我们还将参加教育工会组织的文体活动，组织校内和校际间教工球类、棋类等文体比赛活动。继续开好教工趣味运动会。 ㈥、多作实事，充分体现人情关怀 工会要针对教工特点，主动找教工谈心，主动关心有思想情绪、有反常行为的教工，为教工解决后顾之忧，让其感受“家”之温馨。 工会干部要怀着深厚的感情和强烈的责任感，更多地关注那些工作辛苦、身体欠佳、生活困难的教工，做好“献爱心、送温暖”工作。 工会要深入了解每位教职工家庭情况，一旦发生教师生病住院、生小孩或父母去世等喜事、丧事，都要及时到医院或家庭慰问。 关心教职工健康。尊重教职工的人格和权利，关心教职工的工作心态、适应心态、生活心态，引导教职工树立积极发展、健康成长的心态。继续安排好教师体检，向教工宣传健康知识，落实教职工强身健体措施。 维护广大教工的合法权益，关心女教职工的工作、学习和生活， 维护女工生育