9月安全管理计划.doc

9月安全管理计划 篇一：9月份安全工作计划 鹤济济联煤业有限公司八月份安全工作总结及九月份 安全工作计划 2013年8月31日 8月份安全工作总结及9月份安全工作计划8月份，在鹤济公司领导的正确领导和科学决策下，坚持“安全第一、预防为主、综合 治理”的安全生产方针，牢固树立河南煤化“012345”的安全理念，强化人本管理，加大教 育培训力度，提高全员素质，以素质保安全；突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓“三 违”、现场安全质量标准化管理工作，确保了安全生产平稳运行。8月份我们主要做了以下工 作： 一、强化安全管理基础工作，严格责任落实。认真落实了各科、队安全第一责任者的责任，做到层层责任落实，并加大对“三违”人 员的查处力度，促进全员安全责任意识的进一步提高，认真有序地组织好各类安全检查工作， 促进各项制度和工作落到实处，做到了以制度约束人、以制度规范人、以制度管理人。 二、加强“一通三防”管理工作。 我矿属瓦斯矿井，抓好“一通三防”工作尤为重要。一是监督督促加强了“一通三防” 设备、设施的维护，对轨道运输巷、皮带运输巷扩修头安装了2台2x11kw的局部通风机，对 通风系统问题进行了逐步完善，确保了通风系统、安全监控系统可靠运行。二是针对我矿地 测防治水方面由技术科定期对各出水地点、各排水地点进行观察，由调度室每天早调会进行 前一天的涌水量通报，对矿井的水文做到了心中有数。三是对扩修头作面的工程质量、安全 设施的正确使用问题，进行全过程的监督。四是对主副井大巷管路、风管进行了防锈处理。四是对主副井大巷的杂物清理回收，巷道拉底等工作，为下一步的达标工作奠定了良好 的基础。 三、开展好各项安全工作 1、扎实开展隐患排查工作。按上级安全文件、指示、会议精神要求，每周由安检科牵头， 组织各科、队专业技术人员对全矿各系统、各环节进行了全方位安全隐患排查检查，并通过 现场检查和会议汇报等方式，对所查出的隐患和问题，以“隐患排查整改落实表”按“五定” 原则落实，每周六前各队将整改情况上报，并通过安全员复查进行确认，保证了隐患和问题 的整改到位。安检科、各级层领导齐心协力查隐患、堵漏洞，全月共查隐患150条，已整改 132条有18条未到期；同时进行了班前隐患排查，由各队班组长对工作面进行了全面隐患排 查工作，确保安全隐患得到处理后汇报调度室经同意方可组织生产。 2、继续开展人人抓“三违”。通过安全管理人员深入现场及安全监督、现场跟班查隐患， 抓三违，并鼓励员工举报“三违”等方式来制止员工“三违”。全月查出个类违章22起，从 习惯性违章到严重违章分不同性质，不同处理方式进行批评、说服教育直至罚款、坐矿举办 的安全学习班，通过安全知识考试合格后方可重新上岗作业。从而规范了我矿安全管理，强 化了矿级领导带班作业和现场作业人员、现场安全监督人员的责任，杜绝了员工习惯性违章 现象，提高了员工安全素质，培养了员工养成遵章守纪的良好习惯；8月份我矿杜绝了轻伤 以上安全生产事故，确保了矿井安全生产形势稳定好转。 3、继续开展安全质量标准化检查工作。依照国家煤矿安全监察局最新的《煤矿安全质量 标准化标准及考核评级办法（试行）》及矿各科（队）、 各场所安全质量标准化检查考评标准 细则规定，由安检科牵头组织各相关科室技术人员对全矿安全质量标准化进行了一次全面检 查，并对所查出的问题下达了整改通知单，限期进行整改。通过检查、评分与工资挂钩进行 了安全考核，形成了以质量促发展以质量保安全的良好机制。 4、加强安全教育培训工作。培训科组织开展了全员素质提升培训，通过考试合格后，使 员工上标准岗，干标准，逐步提高员工业务素质和安全意识；加强了对“三违”人员的谈心 帮教工作，对“三违”职工进行了安全心理教育，从而使他们认识到自己的错误与不足，帮 助其改正不良的违章行为，消除他们的不良情绪，有效的规范了“三违”职工的作业行为， 夯实了安全基础，确保矿井安全生产。同时安检科利用开班前会时间对各队进行安全知识培 训，组织职工学习，并针对工作性质、特点，开展了各类安全知识及每日一题安全培训教育 工作，每日的学习内容，职工认真的记录在每日一题笔记本上，并通过考核测试，不断提高 职工安全意识。 5、继续督促开展了“安全生产知识竞赛活动”等各项工作，进一步提高了矿井防灾抗灾 能力，防范生产安全事故，确保了安全。 6、扎实开展狠反“三违”活动，通过人人反三违、人人抓三违，查隐患，及时制止了违 章、排除了事故隐患，提高了员工安全素质，确保了安全生产平稳运行。 7、加强了现场安全管理工作，重点对皮带运输巷、轨道运输巷现场监管，确保工程质量、 安全生产。 四、加强机电设备管理 1、根据《