招聘专员须知.docVIP

招聘专员须知 中软背景： 中软国际有限公司（中软国际）是根植中国、服务全球的IT服务提供商，致力于为遍及全球的客户提供全面的服务，打造中国智造综合平台。集团成立于2000年，总部位于北京，在全球拥有数十家分公司、办事处及研发机构，员工10000人。 集团业务涵盖以咨询为驱动的解决方案、以专业化为准则的ITO和BPO外包服务和以人才供链为导向的培训服务，包括咨询服务、软件开发、系统集成、软件测试、软件本地化、企业应用平台建设与维护、IT服务外包以及业务流程外包。 凭借集团的全球分布，中软国际能够充分运用全球资源和自身领先的技术实力帮助客户应对不断快速变化的商业挑战。凭借中软国际在中国市场所拥有的独特领导地位和全球提交能力，除能为客户提供“传统”外包服务及信息解决方案外，还能以其国内、海外市场的互动能力帮助客户在中国或海外开拓新的业务机会。 中国经济的增长为全球IT领域提供了巨大的机会，依靠国际化的管理团队、深厚的行业经验、领先的技术力量以及卓越的人才基础，中软国际将继续秉承“创造、分享，共成长”的理念，成为全球IT伙伴实现梦想的理想桥梁。 我司是属于中软国际通讯业务群，深圳为总部，南京为中心，另有济南，杭州，西安，成都，广州，共7个交付中心。 一、面试须知： 电话预约：“您好，我是南京中软国际人事部，是这样的，您投递了我司XXXX岗位的简历（或我在网上看到了您的简历，觉得您比较适合我司——针对搜索的简历），现在邀请您于X天X时间来我司进行面试，地点位于：南京市软件大道66号，华通软件科技园2楼。请带上您的简历和笔。 来人接待：您好，您是面试哪个岗位的，请先笔试一下。 技术面试：请您稍等一下，我会通知技术面试官给您做面试。 人事面试： 请问您目前在职吗？ 如果一切谈妥的话，您大概什么时候可以入职？ 您觉得您是一个什么样的人？ 您的规划在哪里？ 针对所说规划，针对性谈出我司的一些绩效考核， 管理的发展之路—PM的考核 0级的为500元钱考核补助， 1级的为1000元考核补助（每一个级别中分A、B、C三等） 2级的为2000考核补助（每一个级别中分A、B、C三等）） 3级的为4000元考核补助（每一个级别中分A、B、C三等） 技术的发展之路—SE（考核科参照PM考核补助） 质量管理发展之路—QA 第5、6、7项说清楚后，这时候要话题一转，说了这么多，那么您的个人期望是什么呢？进入谈薪资的流程 谈薪资流程： 我司目前试用期是三个月，合同三年一签，要说明白我司的试用期薪资是转正薪资减去500，特别要举例子，如您的薪资是2000，那么就是1500，如果您的薪资是10000，那就是9500，远远超过国家试用期最低标准。 社保和福利就实话实说，我司有五险一金，但有个不好的地方就是试用期是不交的，转正之后开始购买，之前的也不补缴。当然如果您不想断，那可以个人去交或者邮件给公司申请试用期开始缴纳保险，费用全部由个人承担，当然您需要把相关社保的材料准备的齐全才可以。 （针对外地的人员，要体醒下的他的医疗转不过来，可以去消费掉，这样的会让员工对我司产生信任感） 10）公司的工作时间是如何规定的？ 实行每周5天，每天8小时的标准工时制工作时间：上午8:30-12:00、下午13:0-18:00。 公司的薪酬公司的薪酬结构薪酬调整我们坚信，您的贡献在会得到充分重视与回报。公司的福利计划包含哪些内容？ 1、公司会按照市的相关规定和标准，为员工缴纳：五险（养老，医疗，工伤，失业，生育）2、福利计划还包括：。 面试结果如何通知？ 1、如果在第一次面试之后，一般我们会在之内，以电话的方式联系您来参加复试；2、如果我们决定录用您的时候，我们会以电话方式通知您办理入职手续的事宜。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------