浅谈机关作风建设几点思考.docVIP

浅谈机关作风建设的几点思考 作风建设问题是党的三大建设问题之一，事关党的生死存亡。自2011年4月莲花山度假区成立以来，为在初创时期“打好底、起好步、上好路”，我们以机关作风建设为抓手，努力夯实基础、积极完善制度、倡导重行务实、提高工作效能、增强创业意识、提升服务水平，在工作实践中对机关作风建设进行了积极探索和尝试，主要做法可以概括为“四个务必”、“五型机关”和“六个确保到位”，从“四、五、六”工作法入手，以干部作风建设促进事业发展。 一、在目标方向上要牢牢把握“四个务必” （一）务必做到“三完善”。一是要完善组织建设，建立建全各种组织机构，明确职能职责，规范开展工作。二是要完善规章制度建设，用制度推动工作。一年多来，我们编制了政策法规类、规章制度类、工作推进类等29个文件，有力地保障了各项工作按章办事、有章可循。三是要完善阵地建设，我们创建了莲花山度假区工作网站、开办了宣传月报、开设了理论创新学习园地等等。 （二）务必实现“三提高”。一是要提高理论水平。度假区刚刚成立，任务多、大事多、难事多，许多方面举步维艰，我们在干部职工中深入开展“思想上同心、目标上同向、行动上同力”大讨论活动，凝塑了“一人多职、一人多能”的创业精神和“开拓创新、负重前行、克难攻坚、跨越发展”的莲花山精神，满足了新一轮发展的理论创新需要。二是要提高领导水平。着力提高执行能力、实干能力、创新能力、管理能力和统筹能力。三是要提高工作效率。强化时不我待、只争朝夕创业意识，高标准、高速度、高质量开展工作，形成立说立行、急事急办、限时办结的工作习惯。 （三）务必强化“三服务”。 一是要服务大局。全力打造优质、快捷、方便的服务平台和高效的运行机制，为度假区又好又快发展创造一流的发展环境。二是要服务群众。积极开展机关联系乡镇、联系村屯、联系农户活动，实行机关干部全员“三联”对接，为群众解难事、办实事、做好事。三是要服务基层。针对乡镇、村提出帮助加强组织建设等“六帮”目标，发挥战斗堡垒作用，强基础固根本；积极推广典型，“拨亮一盏灯、照亮一大片”。 （四）务必确保“三增强”。 一是要增强内动力，以促进度假区发展为己任，引领干部群众心往一处想、劲往一处使。二是要增强凝聚力，努力把机关建设成为带领干部群众团结奋进、创业建业的战斗堡垒。三是要增强执行力，不折不扣地把度假区的各项决策部署化为实际行动落到实处，令行禁止、真抓实干。 二、在建设路径上要全面创建“五型机关” （一）创建学习型机关。一是完善学习制度。结合度假区创业实际，制定学习计划，建立完善每周六下午一小时学习制度，学习科学发展观，学习生态环境建设、保护、开发等度假区开发建设所必需的业务知识。二是丰富学习方式。采取集中学习培训与自学相结合，我们集中三天时间，专门组织处级以上领导干部进行了封闭培训。三是积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。通过开展读书活动、交流学习成果、评选表彰学习型党员标兵和先进党组织等方式，激发党员学习的积极性和主动性。 （二）创建规范型机关。建立健全度假区机关工作制度、学习制度、督查制度、通报制度、考评制度、信息制度、依法行政制度、综合管理制度、党务政务公开制度等，形成规范化、制度化、法制化运行的长效机制。严格执行度假区制定的“十二个严禁”工作规范，对于违反制度者严惩不怠，确保各项规章制度落到实处。 （三）创建效能型机关。对基层、群众反映的亟待解决的问题，要高效快捷“立即办”；对基层、群众反映的一些老大难问题，要迎难而上“主动办”；对一些条件暂不具备或一时难以解决的问题，要创新思维“探索办”，切实以优质高效的机关工作作风赢得广大人民群众的认可。 （四）创建服务型机关。一是落实首问责任。要求每个机关工作人员都要熟悉业务流程，热情接待服务对象，履行首问责任，对职责范围内的事，首问责任人必须按规定程序及时办理，对非自己职责范围内的事，首问责任人要根据群众申办事项内容，做好解释工作。二是践行服务承诺。结合工作实际，不断充实服务内容、提高服务标准、优化服务流程、承担违诺责任。三是规定限时办结。我们要求度假区、乡镇两级都要向服务对象明示办文办事所需的资料，明确办结时限，“一站式”审批、“一条龙”服务、“一个窗口”进出。 （五）创建廉洁型机关。制定了《度假区加强党风廉政建设如干规定》，要求全体机关干部都要严格执行，一定要在初创时期打好“在阳光下施政、在监督下用权”的廉政根基。把《贪官的“七笔帐”》作为反面教材，反复教育广大干部，要淡泊名利，要知足常乐，要畏惧法纪，要珍惜党和人民信任，要珍惜自己人格尊严，要珍惜自己政治生命。 三、在考核评价上要努力做到“六个确保到位” （一）确保听到位。听取简要汇报，主要是听取各单位机关作风建设情况和主要工作完成情况汇报，汇报主要包括年初机关作风建设和主要工作的部署