员工职业素养培训〔初稿〕.pptxVIP

员工职业素养培训 人事部 一流企业优秀员工的标准 1、做好本职工作 2、遵守规章制度 3、勇于承担责任 4、杜绝一切浪费 5、尊重服从上级 6、具有团队精神 员工职业素质的养成 1、以实用为导向的职业知识 只是是前人经验的积累，它有空间时间上的局限性，知识之多，浩如烟海，人毕其终身而不能穷尽，只能以实用为导向，取其所需。 2、以专业为导向的职业技能 没有专业就没有职业，专业技能是职业技能的保证。事情做得专业，工作才能做的职业。 3、以价值为导向的职业观念 观念决定态度，态度决定行动，行动决定结果。在众多观念中，价值观念是核心，价值观念决定了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于对企业价值观念的认同。 4、以成果为导向的职业思维 生命注重过程，但工作要注重成果，生命的过程是由众多个结果连接而成，工作中没有好的结果，过程是没有多大意义的。以成果为导向的思维方式是一切工作思路的基础。 5、以敬业为导向的职业态度 只有把工作当成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而是全力以赴，没有敬业的态度，就不会有优秀的业绩。 6、以生存为导向的职业心理 心理素质训练是为了提高人的非智力因素，即EQ（情商）。生存是生命的前提，生存是职业的基础，生存意识是职业意识的出发点。 三、如何做好一名下属 服从