就业指导之就业信息的搜寻处理及求职“陷阱”的防范.ppt

大学生就业指导之专题六就业信息的搜寻、处理及求职“陷阱”的防范 第一部分、就业信息的搜寻、处理 1、校内就业主管部门 2、各级毕业生就业管理机构 3、各种类型的毕业生就业市场 4、人才市场中介服务机构 5、亲朋好友及家人 6、网络求职 7、新闻媒体 8、毕业实习、社会实践活动 9、社会调查 人际资源 部分主要求职站网址： 二、就业信息收集的要求 就业信息的动态性 就业信息的准确性 就业信息的广泛性 就业信息的时效性 三、就业信息的选择 1、 就业信息分类 ⑴ 有关整个社会职业状况方面的信息 三、就业信息的选择 1、 就业信息分类 ⑵ 有关特定职业的信息 了解不同类型的职业对大学生素质的要求 不同类型职业岗位的专业素质要求 1、管理型职业岗位的专业素质要求。 管理有五个功能，即计划、组织、指挥、协调、控制，这五项功能能否艺术而完美地实现往往取决于管理者的素质，因此管理型职业岗位的专业素质要求是比较高的。有以下几个方面要求：要具备优良的品德；要具备宽博的学识；要具有较强的工作能力；要具备一定的个人魄力。 2、科研、技术型职业岗位的专业素质要求。 主要有以下几个方面：要有较高的专业知识水平；要具备较强的专业技能；要有良好的心理素质；要有良好的合作精神。 3、社会型职业岗位的专业素质要求。 专业素质要求为：坚持人道主义；高度的事业责任感和社会责任感；要有科学的态度；要有职业情感。 4、事务型职业岗位的专业素质要求。 事务型职业岗位的专业素质有其特殊的要求：要对所从事的业务非常熟悉；要具备一定的专业技能，能按照行业的标准完成工作；要有耐心细致的工作作风；工作要讲求高效率。 5、商业服务型职业岗位的专业素质要求。 主要有以下几个方面：熟悉职业的业务；语言表达清楚流利；注意仪表；要有吃苦耐劳的精神。 6、生产操作型职业岗位的专业素质要求。 要掌握一定的科技知识，能运用先进的设备进行生产操作；要遵守劳动纪律、工作规程；工作要吃苦耐劳、细致。  7、自主创造型职业岗位的专业素质要求。这类职业有其特殊的专业素质要求：要有创新精神和一定的创造能力；要有自主意识、独立意识和坚强的意志；对所从事职业的业务要非常精通；协调能力和合作精神。 三、就业信息的选择 一 就业信息分类 3、有关职业资格培训方面的信息 三、就业信息的选择 2、 就业信息的分析 ⑴信息的真实可靠性判断 ⑵与自己适应性的分析 ⑶竞争程度的估计 ⑷获得聘用可能性的衡量 三、就业信息的选择 三 就业信息的运用 1、弥补不足 2、及时运用 3、适时输出 第二部分如何防范就业陷阱一、擦亮眼睛 谨防陷阱 陷阱1 押金、保证金以及抵押证件 一些用人单位会要求大学生支付押金，承诺交 了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种 借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后 就没有了音讯。有的单位收取保证金，称以此“保 证”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还，可 是到结算工资的时候，保证金却不见踪影。（多见 于临时促销工作中） ★防范方法：不付押金、不抵押任何证件 教育部、人事部早已明文规定：不允许任何 用人单位在接收毕业生时，以任何形式或借口收 取所谓的保障金、押金等费用。如果确实在具体 岗位中涉及到有的贵重物品时，确实要收的，也 要问清理由，并将费用的性质、什么时间、什么 情况下归还等都写进协议中。切记，如果数额太 大则宁可放弃！ 不要抵押任何证件！证件一旦流失，不法分 子可能利用它从事一些不法活动。（如利用身份 证购买手机等物品进行诈骗或者伪造证件等） 陷阱2 皮包公司 王同学去一家开价很高的翻译公司打工，对方的 办公地点看起来很正规，工作人员态度也不错， 为表示自己工作的诚意，她没有提出与公司签协 议，只口头商定一个月发一次工资，分1000元底 薪和翻译费两部分。一个月后，王同学索要报酬 时，可公司却以财务有问题为由，承诺两星期后 再付报酬。半个月后，当王同学再去公司索要工 资时，却发现那家公司已经不知去向。 ★防范方法：通过年检鉴别皮包公司 根据法律规定，两年不参加工商年检的公司，会被吊销营业执照，所以有的公司就利用这点跟大学生不签合同或签订短期合同，骗取免费劳动力。有疑似情况时，请尽快到工商局查询用人单位最近一年的年检情况。（只要带着自己的身份证并交纳一定的手续费即可查