大学生就业过程中法律问题解读要点.pptxVIP

大学生就业中常遇法律问题及维权方法解读;我国劳动法的表现形成：(一)宪法：由国家最高权力机关全国人民代表大会制订和修改、并监督实施。(二)劳动法律：即由国家最高权力机关依据宪法制定的规范性文件。如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国矿山安全法》等。(三)劳动行政法规与行政规章：即由国家最高行政机关国务院依据宪法和法律，制定和颁布的规范性劳动法文件，通常称为条例、规定、办法等，如《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《企业劳动争议处理条例》等等。(四)地方性劳动法规：即由省、自治区、直辖市以及省、自治区人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民代表大会及其常务委员会，根据本地区的具体情况和实际需要，在不同宪??、法律和行政法规相抵触的情况下，制定和发布的地方性的规范性过去性文件。(五)国际劳工公约和建议书：即由国际劳工组织会员国缔结的协约。(六)有关法律规范的正式解释：即对法律规范的含义和目的以及所使用的概念、术语、定义所作的说明。 ;一、三方协议与劳动合同的异同;（一）有合同按合同约定： 1、合同中不得由违法法律、法规、政策等约定（比如禁止结婚、生育、歧视、收费等） 2、合同内容： ;合同内容;“五险”具体规定：《劳动法》第七十二条规定，用人单位