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干部工作业务培训材料 （2007年6月2日） 各位领导、各位同仁： 大家好！根据此次组工干部业务培训会的安排，下面，我就干部工作、人才工作的相关工作业务与大家作一次简单地探讨和交流。 我今天主要和大家探讨交流七个方面的工作业务：一是干部任免；二是干部教育培训；三是干部监督管理；四是干部工资晋升；五是干部退休；六是干部档案管理；七是科级干部出国及赴港、澳、台政审权限和程序。 下面讲干部任免工作： 干部任免 一、哪些干部的任免需要报县委组织部审批 2000年8月县委、县政府印发的《宜宾县干部管理工作的暂行规定》（宜县委发[2000]37号），对哪些干部任免需要报组织部审批作了比较详尽和具体的规定，具体讲： （一）乡镇党委任免以下干部时需要报组织部审批 1、乡镇党委委员、乡镇长助理； 2、乡镇党政办主任； 3、乡镇纪委副书记； 4、乡镇组织干事； 5、乡镇享受副科级以上待遇的干部。 （二）县级部门任免以下干部时需要报县委组织部审批 1、县直各党（工）委委员、党（工）委办公室主任； 2、县级各部门党组成员，县直属中学、直属医疗机构党总支（支部）委员； 3、县级机关各部、委、局、办的政工（人事）股长； 4、县级机关主任科员、副主任科员； 5、县人民法院审判员、审判委员会委员、政治处副主任、庭长、副庭长，县人民检察院检察员、检察委员会委员、政治处副主任，县公安局政治处副主任。 6、县级机关各部、委、局、办的科级领导助理，县直属中学、直属医疗机构校（院）级领导助理。 以上11个方面的干部的任免方式分两种：单位提请任免和县委组织部直接任免。单位提请任免是指单位根据工作需要，就县委组织部管理干部的使用提出书面建议，报县委组织部按规定程序任免。县委组织部直接任免是指县委组织部根据工作需要，直接就乡镇和县直属机关党（工）委委员，县级各部门党组成员，县直属中学、直属医疗机构党总支（支部）委员，乡镇和县级机关各部、委、局、办科级领导助理，县直属中学、直属医疗机构院（校）长助理进行任免。今天我重点讲的是单位如何提请任免，即干部任免材料报批问题。 （需要说明一点的是，为进一步规范干部管理工作，简化干部任免程序，充分调动各级党组织在干部管理工作中的积极性和主动性，我们对县委组织部管理干部的范围进行了适当调整，下列干部今后由各用人单位自行管理，无须再报组织部审批：1、县直各党（工）委办公室副主任；2、各乡镇党政办公室副主任；3、县法院除政治处副主任、法庭庭长、副庭长以外的其他中层干部，县检察院、县公安局除政治处副主任以外的其他中层干部（不含科级领导干部），县司法局内设机构中层干部；4、副科级单位的党政副职。） 二、关于干部任免材料的报批问题 干部任免的报批材料应包括：1、请示；2、党委（党组）会议记录（复印件）；3、任免审批表；4、考察材料（包括民主推荐情况）。 下面，我就报批材料的具体写法，给大家一起再次学习一下： （一）“请示”的写法 标题：为“关于x x等x名同志任免职的请示”。抬头写“县委组织部”，落款为党委(党组)并加盖印章（需要注意的是，我们在报送请示时，即要报拟任职的同志，也要报拟免职的同志）。 正文： 正文的内容应包括以下方面：1、职务任免的理由及原因(尤其要写明现职数情况，可配多少?现有多少?尚缺多少?超职数配备要详细说明理由)。2、党委(党组)研究的意见（拟任免情况，何人任何职及何人免何职）。3、其他需要说明的问题（如有特殊情况需要说明的在请示中说明）。 附件： 附件包括：1、党委(党组)会议纪要。; 3、干部考察材料。 （二）党委(党组)会议记录 会议记录内容包括：会议时间、地点，出席会议人员、列席人员和缺席人员，会议研究的议题，会议主持人、记录人，会议研究的意见等。如有不同意见时，要将不同意见如实记录。 （三）干部任免审批表 填写《干部任免审批表》是每一名组工干部必须掌握的基本技能，由于其涉及的项目和内容比较复杂，往往不容易填写准确，为此，我再次逐项地和大家学习一次： 《干部任免审批表》是要进入个人档案的材料，为便于归档，省委组织部设计了统一的样表，使用的纸张是标16K纸，我们已经在党政网和党建网上都挂了样表出来，大家填写时可以在这上面下载（需要注意的是，有的单位填写时使用的是A4纸，有的使用的是电子表格，这些都是不规范的，需要在今后的工作中注意克服）。下面我讲具体的内容： “姓名”栏中应填写户籍登记所用的名字，少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。 “出生年月( 岁)”栏中应填写出生年月和实足年龄。 “民族”栏中应写民族的全称(如汉族、回族、朝鲜族、 维吾尔族等)。不能简称“汉”，“回”，“鲜”、“维”等。 “籍贯”栏中应填