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人力资源管理教学视频 篇一：人力资源网络学院--管理视频课程 人力资源培训系统管理视频包括：人力资源培训系统 招聘与配置系列 人力资源规划系列 薪酬与福利系列 绩效管理系列 培训与开发系列 员工关系系列 组织管理系列 公共管理系列 近年来新型总裁网在线视频自助学院，提供大量的学习教育视频和海量的资料下载, 特色的总裁网网络商学院让您足不出户轻松学习.资源统计视频：1064 小时 资料：4238 个文章：11786 篇 评论：14189 条视频课程详情列表：非人力资源经理的人力资源管理 闫伟 2012-02-28 组织管理系列职业生涯开发与管理 商解西游记 管理执行团队 思辨创新管理 职场思维导图（六） 职场思维导图（五） 职场思维导图（四） 职场思维导图（三） 职场思维导图（二） 职场思维导图（一） 中式用人策略与老板解脱之道 总裁公众演讲智慧之各项演讲的常规模式和公式 总裁公众演讲智慧之即兴演讲和命题演讲 总裁公众演讲智慧之演讲口才的 8 大秘诀 总裁公众演讲智慧之演讲修辞的 10 大表现手法程社明 马修鹏 王孝民 王若文 雷雨 雷雨 雷雨 雷雨 雷雨 雷雨 王若文 罗成 罗成 罗成 罗成2012-05-07 2012-04-25 2012-04-20培训与开发系列 组织管理系列 组织管理系列2012-03-21 人力资源规划系列 2011-11-21 人力资源规划系列 2011-11-21 人力资源规划系列 2011-11-21 人力资源规划系列 2011-11-21 人力资源规划系列 2011-11-21 人力资源规划系列 2011-11-21 人力资源规划系列 2011-09-23 2011-08-11 2011-08-11 2011-08-11 2011-08-11 组织管理系列 培训与开发系列 培训与开发系列 培训与开发系列 培训与开发系列 总裁公众演讲智慧之当众演讲结构设计与内容组织 总裁公众演说智慧之如何增强语言的感染力与说服力 总裁公众演讲智慧 职业精神（六） 职业精神（五） 职业精神（四） 职业精神（三） 职业精神（二） 职业精神（一） 关键人才培养 核心高管薪酬的设定 关键员工需求指标 人才吸引七步法 关键人才招聘中五大关键点 关键人才三大因素 找出关键人才 企业用人的三大标准 系统改革与系统化人才 绩效职业化三步曲 “薪动”才会行动——构建激励性薪酬体系 人力成本分析与控制 国际商务的跨文化管理 跨文化的企业的文化建设与管理 从业务骨干到管理精英 绩效考核疑难解析 快速倍增业绩的八大金刚之五人才甄选与留人系统 快速倍增业绩的八大金刚之四薪酬管理分配系统 培训的重要性 高效优秀团队建设 打开企业文化核心内容人力资源文化之门罗成 罗成 罗成 陈浩 陈浩 陈浩 陈浩 陈浩 陈浩 贾长松 贾长松 贾长松 贾长松 贾长松 贾长松 贾长松 贾长松 贾长松 高千帆 李静涛 黄道银 蔡建生 蔡建生 欧阳毅霖 熊艺卓 申广辉 申广辉 海惕 吴湘洪 金久皓2011-08-11 2011-08-11 2011-08-11 2011-07-29 2011-07-29 2011-07-29 2011-07-29 2011-07-29 2011-07-29 2011-07-30 2011-07-30 2011-07-30 2011-07-30 2011-07-30培训与开发系列 培训与开发系列 培训与开发系列 培训与开发系列 培训与开发系列 培训与开发系列 培训与开发系列 培训与开发系列 培训与开发系列 培训与开发系列 薪酬与福利系列 员工关系系列 培训与开发系列 招聘与配置系列2011-07-30 人力资源规划系列 2011-07-30 2011-07-30 员工关系系列 招聘与配置系列2011-07-30 人力资源规划系列 2011-07-15 2011-06-17 绩效管理系列 薪酬与福利系列2011-05-26 人力资源规划系列 2011-05-26 2011-05-24 2011-05-20 2011-04-20 2011-04-12 2011-04-11 2011-01-24 2010-12-27 组织管理系列 组织管理系列 公共管理系列 绩效管理系列 招聘与配置系列 薪酬与福利系列 培训与开发系列 员工关系系列2010-12-23 人力资源规划系列 基层管理者的品格塑造与能力提升 管理有道之赢人而解 情绪压力管理 利润中心型人力资源管理模式 成功管理 8090 后 员工心理管理艺术 执行力体系 薪酬实战方案之工厂运用 薪酬实战方案之公司模式 薪酬实战方案之体系设计 薪酬实战方案之策略制订 战略绩效管理 跨文化的企业文化建设与管理 薪酬规划与设计 高效执行力 沟通心理学之天龙八部六脉神剑 写作思维与训