农村信用社员工管理办法 (共2篇).docVIP

农村信用社员工管理办法 (共2篇) 农村信用社员工管理办法农村信用社柜员制管理办法 第一章 总 则 第一条 为适应农村信用社经营管理需要，变革传统的管理模式和劳动组合形式，简化核算手续，规范操作行为，提高工作效率和服务质量，增强广大员工的责任心，提高竞争能力，根据会计出纳基本制度及有关规定，制定本办法。 第二条 柜员制是指营业人员在规定的业务范围内，根据自身权限，按照业务操作规程，独立为客户办理会计、出纳、储蓄等业务，并单独承担相应责任的一种劳动组合方式。 第三条 柜员制是农村信用社会计核算工作的一个重要组成部分，是反映和监督柜台业务各项资金活动的工具，必须严格执行柜员制账务核算的基本规定，提高会计核算质量。 第四条 实行柜员制的营业机构应遵循有利于执行规章制度和提高工作效率，有利于凭证严密传递、方便客户和内部操作，有利于分工明确、职责清楚和监督制约的原则，确定本单位柜员制会计核算形式及柜员数量。 第五条 实行柜员制的营业机构必须建立健全完整的监督检查和考核制度，按照服务规范、管理科学、核算准确、风险防范的要求，不断提高经营管理水平。 第二章 实行柜员制的基本条件及要求 第六条 实行柜员制应具备以下基本条件： （一）营业机构存款人均余额200万元以上，日均业务量在100笔以上，城区机构和新建机构可适当放宽。 （二）配备完善的电视监控录像设备，做到操作过程均在监控之下进行。 （三）有较好的内部管理基础，建立健全各项规章制度及监督制约机制。 （四）受理业务必须使用计算机统一应用程序处理。 （五）柜员必须具备良好的思想品质与职业道德，忠于职守、敬业爱岗、廉洁奉公。能够认真贯彻执行金融法律法规条例和各项会计出纳基本规章制度，熟练掌握业务核算方法和操作规程，准确、快速地办理各项业务。 （六）营业机构实行柜员制须由联社申请，报经办事处批准后实施。 第七条 实行柜员制基本要求 （一）为加强服务和接受客户的监督，柜台的高度应达到1.1—1.2米，宽0.6—0.8米，既能使客户看清柜员操作，又能符合安全防范要求。 （二）柜员制营业机构必须配备适合营业柜员工作环境的设施，使柜员能集中精力办理业务，原则上应在每个柜员间安装隔离板，形成每个柜员相对独立的操作间。 （三）每个营业柜员配置一套电脑终端，一台高性能打印机、防伪点钞机以及专用钱箱和传票箱等设备。 （四）在营业室内配备电脑监控录像设备，使每天的营业情况始终处于监控状态，直至营业结束账款轧平。 （五）原则上对柜员实行风险基金管理，对上岗柜员按承担的风险大小给予一定的风险补贴。 第三章 岗位设备和人员管理 第八条 柜员制按业务性质至少配备以下柜员：营业柜员、综合柜员、主管（监督）柜员。 第九条 柜员制营业机构应根据其会计业务量与现金收付量配备主管（监督）柜员1—2人，从事监督与管理工作；综合柜员1人以上，负责现金及重要空白凭证的管理及上解、下拨工作；营业柜员2人以上，负责日常业务操作及核算处理。 第十条 营业柜员在严格授权管理、严密监控下，实行单人临柜，自我复核、自我约束、自我控制、自担风险。 营业柜员按会计业务量及日均现金收付量确定柜员人数。具体标准如下： 1、现金收付量300万元以下、业务量在150笔以下，配备2名营业柜员。 2、日均现金收付量300万元以上、业务量在150笔以上，配备3名以上营业柜员。 第十一条 各岗位人员配备实行聘任、聘用制，可采取竞争上岗双向选择等方式，但人员要保持相对稳定。 第十二条 主管（监督）柜员应具备以下条件： （一）具有较高的政治素质和业务素质，工作认真，责任心强，能坚持原则，秉公办事，具有一定的组织能力和管理能力。 （二）熟练掌握各项会计出纳基本规章制度，会计业务核算方法、业务操作规程及相关法律法规，并负责组织实施。 （三）具有严谨的工作态度的较强的制度观念。 （四）具备相关的上岗资格。 第十三条 综合柜员应具备以下条件： （一）热爱本职工作，有良好的职业道德，忠于职守，廉洁奉公，作风扎实，从事临柜业务一年以上。 （二）熟练掌握专业业务知识和岗位操作规程，严格执行各项会计出纳规章制度及相关的金融法律法规条例，具有严谨的工作态度和较强的制度观念。 （三）熟练掌握计算机业务操作技能和出纳技能，能独立处理各种临柜业务。 （四）具备相关的上岗资格； 第十四条 营业柜员应具备以下条件： （一） 有良好的职业道德，忠于职守，敬业爱岗，廉洁奉公。 （二）能够认真贯彻执行《会计法》及《农村信用社会计出纳基本制度》和有关金融法规条例，主动、热情、准确、迅速、灵活地为客户办理更多存款等业务。 （三）熟悉各项业务操作程序，掌握各项业务技能，能独立处理每一笔业务。 （四）严格按规章制度办事，熟练掌握各项规定、办法及操作要领，做到账、款、证、章使用安全准确。 （五）具备相关