01-1人力资源日常工作量化考核.pptVIP

佛山项目/上海商管/淮安项目__劳动合同缺少法人章或法人章不清晰。 档案原始材料使用圆珠笔填写__上海商管 * * * * 例1：南宁公司新录用的行政经理，原来是商管行政主管，3700元，报10000. 2、渭南公司，从原东莞酒店项目部经理，重新录用。7000，调整10000。不同意。他们自己用了几天，徐本智也觉得不好用。 * * * * 陈晓阳不打卡？？？ 沈阳项目公司总经理郭加赤不打卡，考勤电脑修理。所有数据都丢失。 * * * * * * * 员工23级，高管11级。 商管、大歌星32级。 武汉酒店管理公司，5日没有按时发放。 * * * 上海宝山百货，淮安项目，违规发放午餐补贴。 * * 1-10年以下，5天；10-20年，10天；20年以上，15天。 　一、我市最低工资标准由每小时不低于7.2元、每月不低于1260元，调整到每小时不低于8.05元、每月不低于1400元。　　二、非全日制从业人员小时最低工资标准由14元/小时提高到15.2元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由33元/小时提高到36.6元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 * 例子，已办酒席未领证。 * 金华项目，月度绩效考核。将月度工作目标分解到部门，分解到个人，并坚持量化评分，12个月的平均分作为年度考核成绩 * 俞敏洪： 金字塔如