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　　论新时期我国高校图书馆队伍建设 摘要：随着信息时代的到来，高校图书馆工作发生着新的变化，高校图书馆和图书馆员面临着从管理模式、知识结构、职业道德三个方面加强自身建设，以应对向 现代 图书馆转变的新形势。 关键词：队伍建设 管理模式 知识结构 职业道德 0 引言 信息时代的到来，引发了高校图书馆管理模式以及工作方式的重大变革。如何适应新形势，谋求自身 发展 ，更好地为教学和科研服务，促进社会主义现代化建设，是当下图书馆人所面临的迫切问题。虽然 科学 技术在建设现代图书馆的过程中发挥着举足轻重的作用，但图书馆终究是做人的工作，要实现图书馆的现代化，人的因素始终是最关键的。重视图书馆员的培养，才能发挥图书馆员在信息存储、读者服务中的作用，实现现代图书馆的真正职能。然而，目前高校图书馆从业人员的整体素质却令人堪忧，在这种严峻形势下，图书馆队伍建设更具有特别的意义。建设图书馆队伍包括方方面面，这里不能一一涉及，只从管理模式、知识结构、职业道德三个方面加以论述。 1 建立高效管理模式 任何系统健康平稳的运行，都需要有效的制度保证。因此，建立高效健全的管理模式是构建现代图书馆的重要一环。建设高效管理模式，应从以下三方面入手。 1.1 加强人性化管理。发扬“以人为本”精神，倡导人性化管理。应摆脱过去图书馆管理中重物轻人的做法，将图书馆员作为图书馆的重要资源科学管理，充分发挥他们的作用。图书馆的硬件建设固然重要，但图书馆员缺乏重视与关爱，必然难以激发他们的工作热情。因此，现代图书馆不能对图书馆员只施与压力而不给予动力，只用不养，使图书馆员缺乏团队归属感，缺乏自我价值的实现， 自然 无法形成管理的高效高质。 1.2 深化组织结构改革。图书馆传统的组织结构是建立在不同物质形态 2.3 熟练掌握 计算 机 网络 应用 计算机网络技术的应用已深入到社会生活中的方方面面，在向 现代 图书馆的 发展 进程中，越来越多的图书馆已经实现了图书的计算机管理、网络信息交流，网上阅读等。这些都要求图书馆员必须熟练掌握一定的计算机基本操作方法，掌握应用网络多媒体技术的相关技能，以便适应图书馆工作信息化。 2.4 具备其他综合素质。当今世界所需要的是专业性的复合型人才。作为现代图书馆员，除了必须具备上述三方面的知识技能外，还应具备以下多种素养：①外语应用能力。随着互联网技术的发展，世界性的资源共享正在成为现实，其中必然包括非汉语的信息资源，为了更好地利用这些资源，向读者提供相应的服务，图书馆员需要具备一定的外语应用能力。②信息处理能力。互联网上的信息浩如烟海，且没有系统的管理与目录，而是散布在整个网络中，它为人们提供大量资源的同时，也带来了检索的困难。这就要求图书馆员有准确辨别、分析信息的能力，引导读者快速准确地获取所需要的信息。③素质修养。图书馆是提供服务的公共场所，图书馆员的言谈举止、精神风貌代表着图书馆从业人员以及图书馆的整体形象。是否有渊博的知识、优雅的谈吐甚至得体的穿着，都影响着人们对图书馆员整体素质的认可。图书馆员应塑造高尚人格，优化个人气质与形象，而不是粗鄙暴躁、浅薄无知，才能成为现代图书馆真正的主人和亮丽的风景。 3 培养高尚职业道德 作为一名图书馆员，即使有过硬的专业能力，如果缺乏职业道德的修养，是难以成为一名优秀图书馆员的。因此，培养高尚的职业道德，是建设高校图书馆队伍的重要内容。 3.1 培养爱岗敬业精神。图书管理工作是清苦的、单一的，缺少 经济 效益。面对这样的工作，如果缺乏热情与耐心，是很难做好的。尤其是图书馆女性员工居多，对工作的关注度不够，缺乏责任心，无事攀比，搬是弄非的情况是有的。主观上，应加强对图书馆员的思想 教育 ，使他们认识到自身工作的价值，调动工作积极性；客观上，应优化图书馆工作环境，采取人性化管理，提高福利待遇，以外促内，将职业道德内化为图书馆员的自觉行为，不断提高图书馆员的敬业精神和责任感。 3.2 珍惜图书，爱护资源。图书馆馆藏的所有信息载体都是图书馆员的工作对象，包括印刷型纸质