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53品 努力为企业发展提供 强有力的人力资源保障 ·曹胜利 度重视人力资源管理工作，更新传统管理理念，加强和改进人 人力资源是企业最活跃的资源。面对日益激烈的市场竞 力资源管理，提高其有效性。 争，企业必须坚持以人为本，深入学习实践科学发展观，在人 激活企业人力资源 力资源开发和管理上下功夫，激活企业人力资源，为企业的持 在以知识为基础的新经济时代，旧有的人力资源管理模 续发展提供强有力的人力资源保障。 式和定位已经无法应对现今面对的挑战和快速复杂的变化。 人力资源管理是企业发展的需要