劳动力市场转型的中俄比较——基于上海和彼得堡的实证分析.pdfVIP

劳动力市场转型的中俄比较 劳动力市场转型的中俄比较 一一基于上海和彼得堡的实证分析 李煌 内害提要 本文通过对2∞8 年上海和彼得堡中俄两个城市经验数据的分析，发现激进市 场化改革后的彼得堡未如预期出现更多的市场化特征g 与上海相比，无论在工作信息的获得还 是职位获得的渠道上，社会网络机制仍然比市场机制还更为重要;同时，较高人力资本的人员通 过网络获得的职位要优于直接通过市场渠道获得的工作。我们认为，因为俄罗斯的经济衰退和 产业结构局限之下的劳动力供求失衡是当地，劳动力市场未能得到充分发育、社会网络过度介入 劳动力配置的原因。这一发现提示我们，劳动力市场转型和完善的基础不仅仅是产权的明晰或 有效解决产权代理人问题，经济发展本身能否提供一个相对平衡的供求关系是劳动力市场培育 和发展的重要外部条件。 关键词 劳动力市场 中俄比较求职渠道 李 煌，上海社会科学院社会学研究所研究员 200020 中国与俄罗斯的市场化改革差不多都已经历了 的方法，以体制外非公经济的增量推动市场机制