工作说明书范本1.docVIP

部门名称 企业管理部 编制人数 8 人 现有人数 1人 工作概要 负责CH管理大纲的拟订、修正、完善、落实、检查；负责集团及各下属单位基础管理制度、流程、效率的评估、指导以及基层、中层管理人员的选拔、储备和发展；负责集团及各下属单位内部管理的评估、诊断；负责集团及各下属单位经营管理计划、数据的汇总、分析；建议、参与集团及各下属单位的管理变革。 工 作 内 容 1、? CH管理大纲的归口管理。 2、 3、 4、 5、 二、? 基础管理的指导 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 三、? 内部管理的评估、诊断 1、 2、 3、 4、 四、? 经营管理计划及数据的管理 1、 2、 3、 4、 5、 五、? 管理变革 1、 2、 3、 六、? 其他 1、集团决策层布置、指派的其他各项工作。 人力资源部经理工作说明书 岗位名称：人力资源部经理　　职位等级：G5　　职位编号：AG380023 工作目标：负责公司的人力资源规划，组织人员配备，组织开发和员工关系处理。 工作职责：? １.根据公司战略和内外部环境的变化制定人力资源计划，并在获得批准后组织实施。 ２.制订人力资源部的工作目标和工作计划，以及预算，竟批准后实施。 　　３.组织制定和完善企业的招聘。培训。绩效。薪资等制度和流程，并在批准后实施。 　　４.分析培训