试论如何依靠思想政治工作促进农村信用社和谐发展.docVIP

　　试论如何依靠思想政治工作促进农村信用社和谐发展 摘要：近年来，农村信用社提高了对构建和谐企业重要性和紧迫性的认识，在观念更新上、职责明确上，以及对思想政治工作的重要性认识方面有了更深入的了解。然而对于如何进一步加强思想政治工作，促进企业和谐发展，有些农村信用社还存在着模糊认识。因此笔者就此谈点体会。 关键词：思想政治工作和谐发展 1坚持正确的舆论导向，巩固思想政治工作宣传阵地 要想在社会主义市场经济条件下巩固思想政治工作宣传阵地，坚持正确的舆论导向是至关重要的。舆论导向正确了，才能用先进的思想政治工作武装人的头脑，而一旦先进的思想占了上风，人们才能在前进的道路上少走弯路，农村信用社的和谐发展、率先发展才有可能得以实现。相反地，舆论导向错误了，错误的思想就会侵蚀人们的头脑，从而使人们在行动中会作出错误的判断，甚至走向犯罪的边缘。因此我们一定要坚持正确的舆论导向，一是要宣传好党在各个时期的正确方针路线，教育广大员工树立正确的世界观、人生观，从而为构建和谐农信社努力奋斗。二是开展好“人人履责、共建和谐”、“我为创建和谐企业作贡献”的大讨论等主题活动。三是要大力宣传好作风建设年活动、优质服务“满意工程”活动、安全生产和优质服务活动、民主评议行风活动等主题活动中涌现出的先进事迹和先进典型。四是大力宣传以马克思主义为指导思想，以建设有中国特色的社会主义为共同理想的企业文化，发扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革开改为核心的时代精神，大力宣传好社会主义荣辱观，大力宣传好构建社会主义核心价值体系的基本内容，为构建和谐企业夯实广大员工的共同理想基础。六是要充分运用农信社宣传栏、宣传标语、宣传简报、宣传手册等内部刊物大力宣传构建和谐企业，营造和谐文化氛围的重要性。 2抓好各级领导班子建设，促进领导班子和谐 要想抓好农村信用社思想政治工作，促进农信社和谐发展，就必须下大力气抓好农村信用社领导班子建设。常言说的好：火车跑的快，全靠车头带。只有领导班子团结了，在实际工作中起到带头作用了，农信社的和谐发展才有希望。也才能达到上下一心，同心同德干好工作的目的。一是要在领导班子中坚持定期学习制度不动摇，不管工作多忙多累，都要将学习制度落实好。在学习上，重点学习先进的政治理论，用先进的政治理论武装自己，从而使领导班子在思想认识上实现统一。只有思想认识上实现统一了，民主集中制原则和党委重大事项议事规则才能够得以坚持，农信社的思想政治工作也才能真正落到实处。要定期开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，经常对照上级联社要求查找自身存在的不足，虚心听取不同意见，班子成员要虚心听取员工的批评意见，不断改进工作方法，提高自身综合素质，推动企业和谐发展。 二是要在基层党组织建设和党员队伍建设下功夫，在党内民主和谐上做文章。要坚持“三会一课”制度，认真开展党的组织生活，充分发挥基层农信社党支部在构建和谐企业中的战斗堡垒作用，号召党员在和谐企业创建中充分发挥先锋模范作用。 三是坚持开好职工思想动态分析会。农信社领导在思想政治工作中要及时掌握员工思想动态，对思想不稳定的员工要及时搞好谈心，帮他们寻找造成思想不稳定的根源，然后对症下药。在农村信用社快速发展中出现的新问题、新情况，也要认真分析，加以研究。及时采取有效措施，化解矛盾、消除矛盾，为农信社和谐发展奠定良好基础。 四是搞好基层信用社网点建设，将思想政治工作的重点放到最基层。要抓好基层网点的政治学习、内控建设工作，创建学习型、和谐型基层网点。 五是抓好文明单位（部室）创建工作，将思想政治工作与文明单位创建工作有机地结合起来。要将思想政治工作与作风建设、业务经营、党风廉政建设有机地结合起来，创建和谐型单位、和谐型部室，在农村信用社内部形成一种浓厚的“人人履责、共建和谐”的氛围。 六是抓好农村信用社的案件防控工作，加强案件防控工作，定期召开分析会，及时分析不稳定因素，排查矛盾，将影响稳定发展的不和谐行为控制在萌芽状态，不允许出现越级上访事件，对信访事件要认真对待，及时核实办理并反馈意见；不允许出现打架斗殴事件；要将案件的防控任务分工及责任制落实到位。 3坚持以人为本,以稳定促和谐 要想搞好思想政治工作，促进农信社实现和谐发展，就要在农信社内部大力开展践行“以人为本”的理念教育。因为只有在工作中倡导以人为本的先进理念，并将这种理念落实到行动中，思想政治工作才会有活力，人们工作起来才会有劲头，农信社才会更和谐。要想在工作中做到以人为本，就要在工作中多点人文关怀。把关心职工生活，关心职工成长等有机结合起来，进一步激发他们干事创业的热情，从而促进农信社和谐发展。 4发挥思想政治工作的示范作用 农信社领导干部的一言一行对职工形成无形的启示和感召力，领导干部自身的言行举止，就是一个无形的榜样，也是做好思