iway 标准 5.2 cn.pdfVIP

执行标准 在产品、材料和服务的采购中对环境、社会与工作条件的最低要求 批准： 日期： 版本号： IWAY Council 2016.04.29 5.2 NOTICE TO THE READER. The current document contains a translation of IWAY Standard edition 5.2. This translation is for information purposes only, and cannot be relied upon as contractual documentation. The English version is the sole contractual content, and prevails in case of ambiguities or discrepancies. 本文件是宜家IWAY 标准第5.2 版本的中文翻译， 此翻译仅供参考， 不具法律效力。 英文版 本的IWAY 标准是最终解释并具有法律效力。 IWAY 执行标准 简介 指导原则 我们深知，宜家的商业活动会对社会和环境问题 宜家奉行《世界人权宣言》（联合国 1948 年） 产生影响，尤其会对当地和全球的环境、人们的 所制定的基本人权准则，且宜家坚决遵守联合国 工作条件产生影响。 有关贸易制裁及禁运的决议。 我们也坚信，作为一家优秀的商业公司，宜家能 够开展优秀的商业活动。这是我们将来发展成长 法律法规合规和宜家要求 的前提条件。我们愿与拥有共同愿景和抱负的供 宜家供应商必须满足适用的法律法规或宜家 应商一起发展成长。 IWAY 标准具体要求中最严格的要求。 当进行这些工作时，指导我们的出发点是考虑： 如果宜家的要求与投资当地国家的法律法规相抵 • 儿童的最大利益是什么？ 触，则应履行当地现行的法律法规。遇此情形， • 员工的最大利益是什么？ 供应商必须立即通知宜家。 • 环境的最大利益是什么？ 保密性 通过这些原则，我们所开展的工作将继续遵循宜 IWAY 的成功实施是建立在供应商与宜家之间的 家集团的可持续发展战略：“益于人类，益于地 合作、互信与尊重的基础之上。宜家、其员工以 球”。 及任何由宜家所指派的第三方机构，对任何从供 应商处获取的资料报告、研讨内容与书面信息均 基本原则 应视为机密性资料。 宜家关于产品、材料和服务的采购准则（IWAY） 是宜家供应商的行为规范（COC）。包括宜家对 商业道德 环境、社会和工作条件的最低要求（包括童工问 坚持信任、正直和诚实的价值观是推行 IWAY 的 题）。 基石，并且是其可持续实施的关键。以此为基础 宜家与供应商建立合作关系并通过持续的遵循这 IWAY 是依据 1998 年 6 月国际劳工组织关于工 些价值观来发展这种关系。 作中的基本原则和权利宣言的八项核心公约，和 2000 年联合国全球契