如何成为一个成功的上司 100分.docxVIP

如何成为一个成功的上司100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！窗体顶端单选题正确1.管理者手中一共有六种资源：人、财、物、技、时、讯。经常被人们忽略的三种资源是：?A?人力、财力、物力?B?技术、时间、资讯?C?人力、技术、时间?D?物力、时间、资讯正确 2.做人力资源经理就要做好四件事，是：?A?如何选人、如何育人、如何用人、企业文化?B?企业文化、如何育人、如何用人、如何留人?C?如何选人、企业文化、如何用人、如何留人?D?如何选人、如何育人、如何用人、如何留人正确 3.领导首先要具备的特质就是：?A?热情大方?B?领导远见?C?思维敏锐?D?阅历丰富正确 4.员工和企业之间首先是一种：?A?利益关系?B?亲情关系?C?主客关系?D?血缘关系正确 5.期望理论认为一个人的行为基于三个因素：行为预期，实现手段和：?A?频率?B?固化?C?价效?D?份额正确 6.管理者所做的事就是通过他人实现自己做事的目的。所以管理者的使命就是：?A?把这各种资源进行排列和组合?B?一个成功的领导要有一定的理论水平?C?运用组织所给予的资源达成组织的目标?D?定战略、搭班子、带队伍正确 7.上司经常犯的第一个错误就是：?A?眼里容不得沙子?B?有官僚思想?C?把自己混同普通员工?D?凡事都要亲历亲为正确 8.人力资源管理的最高境界是：?A?选好竞聘对象?B?做好三拍干部?C?企业文化的管理?D?思路新颖，方法灵活正确 9.上司要做到角色回归。例如你是一个生产部的经理，首先你就是：?A?生产部的领导?B?生产部的人力资源经理?C?生产部的教练?D?生产部的经理正确 10.领导的本质就是：?A?人力资源管理?B?子市场细分?C?制定远景规划?D?如何激励下属正确 11.领导的“6p”特质体现的是：?A?外在形象?B?内在修养?C?领导基础?D?内在本质正确 12.当一个员工给他的上司递交辞职报告的时候，已经是行为的：?A?提醒阶段?B?效应阶段?C?固化阶段?D?激励阶段正确13.激励中上司常犯一些错误，主要是在：?A?行动上存在误区?B?人员上存在误区?C?原则上存在误区?D?观念上存在误区正确 14.企业的一个员工由主管提升到经理应该经过：?A?职前训练?B?在职培训?C?发展培训?D?制度培训正确 15.高层领导更多需要的是：?A?行为科学和人文科学知识?B?理论知识和社会学知识?C?思维科学和学习方法知识?D?相关行业知识和管理科学知识窗体底端