汤河学校教职工百分考核试行方案.docVIP

表一 汤河学校教职工百分考核试行方案 序 号 考 核 内 容 学 校 扣 分 自己 扣分 加 分 总 分 备 注 一 职业道德 1 教师为人师表；语言规范；举止文明；仪表端庄，违者扣2分/次。 2 不能很好地完成本职工作，发现问题不能即时解决，随意上缴矛盾者，扣2分/次。 3 家长找到学校反映教师体罚和变相体罚学生，经调查情况属实，发现一次扣2分/次。 4 工作时间闹不团结，吵嘴、打架、造成不良影响者，视情节轻重一次扣（5—10分） 5 政治学习、业务学习不参加者扣2分/次，笔记少一次扣0.5分，原则上不准请假，请假者扣1分。 6 各项活动不参加扣2分/次，请假扣1分/次，间操不参加扣0.5分/次，请假扣1分/次。 二 劳动纪律 1 教师本人结婚或教师直系亲属（父母；公婆；岳父母；配偶；子女）死亡，给3天假（路途时间扣除），不扣分，不扣钱。 2 教师产假，晚育，男方护理假，上环，分别按法律规定执行，不扣分，不扣钱。 3 短期病假、事假一天扣2分，扣20元+课时费（5元/节）。半天假扣一半。缺勤一个月以上（含一个月）按职级扣除月绩效工资。看护费按天平均扣，半天不扣。如一个月请两个半天假，按一天扣。入院病假要出示医院诊断、病志等相关手续，住院情况属实者，扣0.5分/天，扣除相应的课时费（课节能自行解决者，不扣课时费）。 4 每月三次2小时以内的临时事假，扣0.25分/次，不扣薪。超过三次，每请一次以课节为单位，扣0.5分/节，扣5元 /节，不足一节按一节核算，不足两节按两节核算，依次类推。 5 请假超时扣薪核算：不足一节课按一节核算（5元/节），不足两节按两节核算，依次类推。 6 迟到5分钟以内（含5分钟）：扣0.25分/次，扣薪3元。一个月内允许有两次，两次以内扣分不扣薪。 迟到超时：追加扣分、扣薪。核算方法：以课节为单位，扣0.25分/节，扣3元 /节，不足一节按一节核算，不足两节按两节核算，依次类推。 早退扣分、扣薪方式同迟到标准。 7 脱岗扣5分/次，扣20元/次。旷工扣100元/天。 8 乱窜办公室扣1分/次。（自己所管室除外） 9 工作时间下棋、打扑克、打麻将、干私活扣10分/次。 10 要履行签到、签退手续：本人准时签到、签退，签到、签退不准时按漏签处理。找人代签，按漏签处理。漏签：扣0.1分/次。 11 第四节外出回家吃饭时间为：11：00—12：35。提前、晚归，扣分、扣薪按早退、迟到处理。 12 不服从学校正常安排，扣10分/次。 三 教育教学工作 1 教案没完成备课任务少一课时扣1分，少环节一项扣0.25分。 2 作业批改按要求少一次扣1分，批改不认真适当扣0.1—0.5分。 3 各种报表、计划、总结、业务材料按时上交，晚一天扣0.5分，不交扣5分。学校应急材料迟交按不交处理，扣5分。 4 随意改变课堂教学内容，不准随意上自由课，坐着上课（特殊情况先告知教务处的除外），看别的书，发现一次扣2分。 5 不准随便串课，发现一次扣1分。 6 不准私自同时上两个班的课或者私自让别人上课不告知教务处的，经发现上课者和代课者各扣1分。 7 室外课不组织，没内容造成学生自行其事扣2分/次，随意离开课堂扣2分/次，课堂疏于管理出现事故后果自负扣10分（体育课，活动课、实践课必须统一组织活动，违者按自由课处理） 8 教师上课要认真管理，出现乱堂扣5分/次 9 铃响不到教室上课：迟到5分钟之内的扣0.5分/次，超过5分钟视情节轻重扣0.5—5分/次。 未到下课时间私自给学生下课：5分钟之内的扣0.5分/次，超过5分钟视情节轻重扣0.5—5分/次。 下课后没组织学生走出教室自己先走扣0.25分/次，在此期间出现任何问题个人负责。 10 科任教师上课要及时清点人数，及时与班主任沟通，出现任课班级学生随意在室外逗留，扣0.5分/次。 11 任课教师在上课期间将学生推出门外者，扣3分/次。 12 上课不允许接、打电话，违者扣0.25分/次。 13 未真正完成听课任务（教师每周至少一节），少一节扣1分 14 丢漏课扣8分/次。 15 因个人原因未完成计划教学内容，少一节扣2分。 16 班主任管理详见表2 四 关于中层与干事请假扣分、扣薪核算