2011年个人述职述廉汇报.docVIP

2011年个人述职述廉报告 --济源市盐业公司李会阳 述职人李会阳，现任济源市盐业公司党组成员、纪检组长、工会主席。现将一年来自己在学习、履职、廉洁自律等方面的情况汇报如下： 一、政治理论学习情况 一年来，我不断加强政治理论学习，努力提高自己的政治素质和理论水平。根据局党组的要求和安排部署，我积极参加局中心组和周五例会学习，并且有计划的安排自学。认真学习了党的十七届六中全会、省九次党代会及市十一次党代会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记科学发展观的重要论述。今年5月份，参加了市委组织部在党校举办的市管干部轮训班学习，同时还积极参加市委举办的“月末大讲堂”听课学习。在学习中，我能够做到认真仔细、边学边记，并认真撰写心得体会和学习小结。通过学习，首先提高了对学习重要性的认识，丰富了自己的头脑，学习的主动性更加增强，同时也在学习中不断提升了自己；其次理论水平也有较大的提高，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，在思想上、政治上、行动上同党组织保持一致。第三，明确了方向。在实际工作中，以科学理论为指导，认真扎实地做好自己的本职工作；第四，能够不断地查找自身存在的问题，认真剖析，积极整改，工作作风进一步扎实，责任心进一步增强，工作热情进一步提高。 二、履行岗位职责情况 根据班子分工，2011年我主要分管纪检、工会、盐政及小袋盐销售工作。 （一）纪检工作。 1.认真落实党风廉政建设责任制 一是结合盐业实际，制订了我单位《2011年党风廉政建设责任制实施意见》，明确了责任范围、责任内容、考核办法和责任追究。对班子成员、各科室（单位）负责人科学分解责任目标，根据责任目标认真做好组织协调，督促落实。各部门负责人半年和年终就本部门党风廉政建设责任制执行情况进行总结汇报，纪检组对各部门负责人半年和全年党风廉政建设责任制执行情况进行考核，对考核不合格的责令整改，整改仍不合格的予以责任追究。 二是在党员干部中开展党风党纪和廉政警示教育活动。组织党员干部认真学习贯彻实施《廉政准则》。4月份组织全体人员观看电教片《行政不作为与无作为》进行警示教育。6月份在全体党员干部中开展了以“警钟为谁长鸣”为主题的预防职务犯罪活动。邀请市检查分院职务犯罪预防处的领导给全局中层以上干部进行讲课，开展廉政教育。并组织研究讨论，对照自查，提高了党员干部廉洁自律的自觉性和防腐免疫力。 三是发挥廉政监督小组职能，规范运作，加强监督。今年进一步完善了领导干部廉政信息档案，规范了小汽车台账管理。在做好政务公开的同时，今年9月份开始，我们又增设了党务公开，制订了《党务例行公开制度》、《党务公开监督检查制度》等六项公开制度。将党务、政务一并公开，接受监督。在日常工作中，我们重点加强监督，确保党风廉政建设各项制度落到实处。在今年新盐库建设招标过程中，我局廉政监督小组充分发挥监督职能，组织工会、拆迁办、盐批公司相关人员组成考察组分别对三家报名施工单位的资质、信誉、工程质量、现场管理等进行实地考察，评议打分，同时将三家施工单位的报价在局班子专题研究会上当场拆封，汇总核算，综合得分，得分最高者，即为中标施工单位。防止了招标过程中违规行为的发生。 2.以创建“群众满意的盐政稽查队”为载体，认真开展政风行风评议工作。 从去年开始，政风行风评议工作实行两年一周期，今年，我们按照《实施方案》制订的方法步骤，认真开展行评工作。把创建群众满意的盐政稽查队作为今年行评工作的主要内容来抓。一是进一步完善了创建方案和创建标准，明确专人负责，确保创建工作落到实处。二是开展执法人员培训，加强职业道德教育，提高执法人员的办案水平和服务意识。三是查找问题及时整改。查摆问题是创建工作的重要环节，我们采取自查，访查和问卷调查等形式，查找盐政稽查工作中存在的问题，针对查找出来的问题进行认真梳理。归结起来主要是稽查力度不够，市场上还有私盐存在。针对这一问题，我们及时调整思路，从10月份开始，对全市所有的商店、饭店、熟食加工、集体食堂进行了地毯式排查，取得了明显成效，市场得到了进一步净化。四是完善稽查队制度、职责。设置了执法人员监督岗栏，重新明确了服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，新制订了《一次性告知事项办理》、《盐政案件询问调查制度》、《罚没款物管理制度》，进一步规范了盐政执法行为。在市纠风办创建考核时受到好评，受到市里的表彰。 （二）工会和计划生育工作 2011年工会着重从职工维权机制建设，救济困难职工，组织职工活动等方面开展工作。一是做好困难职工救济。2011年共救济困难职工10人，救济金额7500元；二是对全体员工进行了健康体检，并为每位员工建立了健康档案；三是组织开展职工活动。“三八节”组织女职工登山、聚餐，庆祝妇女节日；9月份组织部分男职工参加